7學校崗位設置實施方案(參考版)
2024-09-26 19:19本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實施工作中存在的爭議。 組織開展人員競崗工作，確定單位擬聘人員名單。 資格審查。 領(lǐng)導小組職責： 制訂實施方案。 聘用合同簽訂 其它需要說明的問題 單位按照競爭上崗的程序，作出具體工作計劃安排，要求任務清晰、安排合理，責任明確，標準具體。 按核準權(quán)限逐級上報政府人事部門核準或備案。 單位負責人員集體討論確定擬聘人員。 公示參加競崗人員審核結(jié)果。填寫。 管理崗位各等級職責與任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位各等級職責與任職條件 工勤技能崗位各等級職責與任職條件 五、具體崗位說明書 六、競爭上崗辦法 制定競爭上崗辦法應按照有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在內(nèi)容上應包括以下
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1