7學(xué)校展開創(chuàng)優(yōu)活動啟動會致辭(完整版)
【正文】 制，全面實施“領(lǐng)雁工程”，定期開展教學(xué)基本功比賽等各種教學(xué)崗位練兵活動，提高教師隊伍素質(zhì)。%，%。完善教師流動機制，采用相關(guān)要素量化考核和文化測試相結(jié)合辦法，堅持時間、標(biāo)準(zhǔn)、原則“三統(tǒng)一”，切實消除靠人情跑關(guān)系的不良現(xiàn)象，引導(dǎo)教師安心工作、爭先競位。目前，已建成省級以上重點職業(yè)學(xué)校4所，XX市級以上示范專業(yè)8個、實訓(xùn)基地3個。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)環(huán)境”活動，推行“一線工作法”，著力破解教育發(fā)展難題。隨著教育公益性和普惠性的突出，政府教育財政投入壓力越來越大。五是維護(hù)校園安全壓力很大。具體來說，就是堅持育人為本理念，圍繞提高教育質(zhì)量、確保校園安全這兩條主線，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展機制、創(chuàng)新均衡發(fā)展機制、創(chuàng)新和諧發(fā)展機制，深化教育質(zhì)量與教育公平并舉工程、深化學(xué)生思想道德建設(shè)工程、深化教育行政效能提速工程、深化中小學(xué)校舍安全工程，全力推進(jìn)瑞安教育事業(yè)新發(fā)展。幼兒園要重視提高保教質(zhì)量，強調(diào)快樂學(xué)習(xí)和健康成長。深化“師德群體創(chuàng)優(yōu)”活動，創(chuàng)新師德教育機制。嚴(yán)肅教師勞動紀(jì)律，強化績效考核，加強在編不在崗人員清理工作。省三級以上幼兒園在園兒童比例要達(dá)到70%；義務(wù)教育、普高、職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋率要分別達(dá)50%、%、%。做大做強做美片區(qū)中心鎮(zhèn)學(xué)校，撤并小學(xué)4所，推進(jìn)普通高中、職業(yè)學(xué)校的重組和兼并工作。 第11頁 共11頁。要立足我市名優(yōu)學(xué)校資源有限、覆蓋不廣、招生壓力過大以及薄弱學(xué)校規(guī)模不大、質(zhì)量欠優(yōu)、缺乏發(fā)展后勁等問題，要積極探索名校集團(tuán)化辦學(xué)模式。 （二）重公平，促教育均衡發(fā)展。校長不但要在學(xué)校教育教學(xué)管理第一線，而且要在教育教學(xué)一線。創(chuàng)新教師錄用機制，多方面、多層次吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入我市教師隊伍，放眼全國引進(jìn)優(yōu)秀教師。普高要重視搭建有利于優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出的平臺，強調(diào)高考質(zhì)量的突破。樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的機制，探索培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的方法，使學(xué)生樂學(xué)、善學(xué)；留住優(yōu)秀學(xué)生，引進(jìn)優(yōu)秀教師，搭建有利于優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出的平臺，引導(dǎo)學(xué)校辦出特色、辦出水平和出名師、育英才。對上述問題，我們必須認(rèn)真研究，努力予以解決和緩解。二是教育質(zhì)量和水平提高不夠快。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與市紀(jì)委聯(lián)合評選10所首批廉潔文化教育示范學(xué)校，進(jìn)一步完善“三書兩報告”工作，繼續(xù)推行首問責(zé)任制、一次性告知制和ab崗工作制，深化校務(wù)公開，強化內(nèi)部審計工作。全市教育系統(tǒng)歷來十分重視校園安全工作，特別是今年上半年以來，針對外地接連發(fā)生的多起校園傷害事件，按照迅速傳達(dá)不過夜、全面行動不漏校、馬上落實不漏項、督查整改不放松的總體思路，重點加強安全保衛(wèi)力量，加強上下學(xué)等重要時間段管理，加強校門口等要緊部位巡查，加強“拉網(wǎng)式”安全隱患排查整治
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