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正文內(nèi)容

xxx單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案(參考版)

2024-10-21 05:50本頁(yè)面
  

【正文】 校長(zhǎng):***初級(jí)中學(xué) *****??傊敬螎徫辉O(shè)置得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全體教職工的支持。(1)、中學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位:2個(gè)崗位,實(shí)有2個(gè);六級(jí)崗位4個(gè),實(shí)有1個(gè);七級(jí)崗位4個(gè),實(shí)有2個(gè)。***年*月*日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核,并在全校教職工會(huì)議上獲得通過(guò),確定崗位分級(jí)聘用人員。***年*月召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,初步擬定《****崗位設(shè)置實(shí)施方案》,并結(jié)合*學(xué)校崗位設(shè)置工作會(huì)議精神,我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進(jìn)展。二、分階段,按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢(shì)所趨,是社會(huì)發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項(xiàng)工作。目的是統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)?,F(xiàn)將崗位設(shè)置工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開(kāi)展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)門(mén)工作小組,開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。組成如下:組 長(zhǎng):彭堯全院長(zhǎng)副組長(zhǎng):吳行川書(shū)記唐密副院長(zhǎng)成 員:郭啟生何強(qiáng)發(fā)張瓊珍張志堅(jiān)陳志勇何青黃進(jìn)楊彬郭光選七、實(shí)施步驟本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是:2012年04月完成崗位設(shè)置和聘用工作。(二)崗位聘用基本形式通過(guò)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序,按照考核過(guò)渡、競(jìng)聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等形式,擇優(yōu)聘用。五、崗位聘用按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)通知》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。(三)工勤技能崗位職責(zé)與任職條件工勤技能崗位職責(zé)負(fù)按醫(yī)院管理規(guī)章制度所規(guī)定的所有工作。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)崗位的所有工作。(三)工勤技能崗位3人,%,其中:三級(jí)崗位2人,四級(jí)崗位1人。初級(jí)崗位28個(gè),%。九級(jí)崗位7人。(一)管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量無(wú)(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例副主任醫(yī)師崗位8個(gè),%中級(jí)崗位23個(gè),%。主體崗位是59崗位,%。二、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則;堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。第三篇:?jiǎn)挝粛徫辉O(shè)置實(shí)施方案南充市高坪區(qū)龍門(mén)中心衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及實(shí)際,制定本實(shí)施方案。崗位確定以后,要根據(jù)工作需要,制定和編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),以書(shū)面形式明確各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)主管局和市勞人局審核審批。第一階段:學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員階段(10月至11月)召開(kāi)全站事業(yè)單位崗位管理工作動(dòng)員大會(huì),學(xué)習(xí)省州、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的文件精神,讓干部職工從思想上深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要性和緊迫性,為下一步工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。六、時(shí)間安排及步驟我單位崗位設(shè)置和人員聘用制度工作擬于按照德令哈市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用制度工作安排進(jìn)行,2008年6月底完成。(五)崗位聘用以在編在冊(cè)的正式工作人員現(xiàn)聘職務(wù)和崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)崗位。(三)聘用人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職,因行業(yè)特點(diǎn)需兼任的,須按人事管理權(quán)限核準(zhǔn),并以其主要的工作崗位進(jìn)行管理,執(zhí)行一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位聘用(一)崗位聘用工作嚴(yán)格按照《關(guān)于在全州事業(yè)單位推行人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的安排意見(jiàn)》、《關(guān)于在全州事業(yè)單位進(jìn)一步推行人員聘用制度的安排意見(jiàn)》、《德令哈市草原站崗位設(shè)置實(shí)施方案》的要求,按主管部門(mén)核準(zhǔn)的崗位,聘用工作人員。初級(jí)崗位(十一至十二級(jí))十一級(jí)崗位基本任職條件:必須具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作四年以上。九級(jí)崗位基本任職條件:必須具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作四年以上。(二)管理崗位基本任職條件管理崗位基本任職條件除符合各類(lèi)崗位的基本條件外,還必須符合下列條件:七級(jí)管理崗位,必須分別在八九級(jí)管理崗位上工作三年以上,一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度;(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件符合各類(lèi)崗位的基本條件外,還必須符合下列條件:副高級(jí)崗位六級(jí)崗位基本任職條件:必須具備副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。具有良好的品行:崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力和技能條件。我站設(shè)十一級(jí)崗位4個(gè),十二級(jí)崗位3個(gè)。初級(jí)崗位:初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí),由高到低分為十一至十三級(jí),其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。中級(jí)崗位:中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),由高到低分八至十級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置根據(jù)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn),我站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為10個(gè)等級(jí),按照
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