xxx單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案(參考版)
2024-10-21 05:50本頁(yè)面
【正文】 校長(zhǎng)：***初級(jí)中學(xué) *****?？傊敬螎徫辉O(shè)置得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全體教職工的支持。（1）、中學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位：2個(gè)崗位，實(shí)有2個(gè)；六級(jí)崗位4個(gè)，實(shí)有1個(gè)；七級(jí)崗位4個(gè)，實(shí)有2個(gè)。***年*月*日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，并在全校教職工會(huì)議上獲得通過(guò)，確定崗位分級(jí)聘用人員。***年*月召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，初步擬定《****崗位設(shè)置實(shí)施方案》，并結(jié)合*學(xué)校崗位設(shè)置工作會(huì)議精神，我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項(xiàng)工作。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)?，F(xiàn)將崗位設(shè)置工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開(kāi)展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)門(mén)工作小組，開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。組成如下：組 長(zhǎng)：彭堯全院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：吳行川書(shū)記唐密副院長(zhǎng)成 員：郭啟生何強(qiáng)發(fā)張瓊珍張志堅(jiān)陳志勇何青黃進(jìn)楊彬郭光選七、實(shí)施步驟本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2012年04月完成崗位設(shè)置和聘用工作。（二）崗位聘用基本形式通過(guò)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序，按照考核過(guò)渡、競(jìng)聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等形式，擇優(yōu)聘用。五、崗位聘用按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)通知》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件工勤技能崗位職責(zé)負(fù)按醫(yī)院管理規(guī)章制度所規(guī)定的所有工作。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)崗位的所有工作。(三)工勤技能崗位3人,%,其中:三級(jí)崗位2人,四級(jí)崗位1人。初級(jí)崗位28個(gè)，%。九級(jí)崗位7人。（一）管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量無(wú)（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例副主任醫(yī)師崗位8個(gè)，%中級(jí)崗位23個(gè)，%。主體崗位是59崗位，%。二、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。第三篇：?jiǎn)挝粛徫辉O(shè)置實(shí)施方案南充市高坪區(qū)龍門(mén)中心衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及實(shí)際，制定本實(shí)施方案。崗位確定以后，要根據(jù)工作需要，制定和編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，以書(shū)面形式明確各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)主管局和市勞人局審核審批。第一階段：學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員階段（10月至11月）召開(kāi)全站事業(yè)單位崗位管理工作動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)省州、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的文件精神，讓干部職工從思想上深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要性和緊迫性，為下一步工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。六、時(shí)間安排及步驟我單位崗位設(shè)置和人員聘用制度工作擬于按照德令哈市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用制度工作安排進(jìn)行，2008年6月底完成。（五）崗位聘用以在編在冊(cè)的正式工作人員現(xiàn)聘職務(wù)和崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)崗位。（三）聘用人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)需兼任的，須按人事管理權(quán)限核準(zhǔn)，并以其主要的工作崗位進(jìn)行管理，執(zhí)行一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位聘用（一）崗位聘用工作嚴(yán)格按照《關(guān)于在全州事業(yè)單位推行人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的安排意見(jiàn)》、《關(guān)于在全州事業(yè)單位進(jìn)一步推行人員聘用制度的安排意見(jiàn)》、《德令哈市草原站崗位設(shè)置實(shí)施方案》的要求，按主管部門(mén)核準(zhǔn)的崗位，聘用工作人員。初級(jí)崗位（十一至十二級(jí)）十一級(jí)崗位基本任職條件：必須具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作四年以上。九級(jí)崗位基本任職條件：必須具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作四年以上。（二）管理崗位基本任職條件管理崗位基本任職條件除符合各類(lèi)崗位的基本條件外，還必須符合下列條件：七級(jí)管理崗位，必須分別在八九級(jí)管理崗位上工作三年以上，一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度；（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件符合各類(lèi)崗位的基本條件外，還必須符合下列條件：副高級(jí)崗位六級(jí)崗位基本任職條件：必須具備副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。具有良好的品行：崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力和技能條件。我站設(shè)十一級(jí)崗位4個(gè)，十二級(jí)崗位3個(gè)。初級(jí)崗位：初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。中級(jí)崗位：中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低分八至十級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置根據(jù)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，我站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為10個(gè)等級(jí)，按照
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