事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案(參考版)
2025-05-16 23:53本頁面
【正文】 (9)今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。(7)簽約上崗：單位法定代表人(或委托代理人)與受聘人員簽訂崗位聘用合同。(6)結(jié)果公示：聘用結(jié)果確定后進行公示，公示期為5個工作日。(4)考察評議：本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。(2)申請應(yīng)聘：應(yīng)聘人員向本單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實際，積極參與崗位競聘。良好的溝通能力、書面表達能力。 ，能夠勝任所任崗位職務(wù)。具體條件：《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》規(guī)定的基本任職條件。有奉獻精神。努力實干、有韌勁。、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達能力，具備團隊合作精神。5年以上行政管理工作經(jīng)驗，近兩年考核稱職以上，身體健康。、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。(一)管理崗位條件 基本條件：。其中：十二級崗位1個。其中：九級職員4個。八級職員2個，名稱是副主任。(三)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)7個，占單位崗位總量的90%。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的90%。其中：十二級崗位1個。其中：九級職員4個。八級職員2個，名稱是副主任。(一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)7個，占單位崗位總量的90%。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的90%。二、實施范圍和對象本單位在編在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員納入崗位設(shè)置管理。第3篇:蔡甸區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦公室崗位設(shè)置實施方案為全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，根據(jù)省市政策規(guī)定、按照市人力資源和社會保障局核準的《市人力資源和社會保障局關(guān)于單位崗位設(shè)置管理方案的批復(fù)》，結(jié)合單位實際，制定本實施方案。根據(jù)晉人職字?20XX?9號和市人字?20XX?4號文件精神，結(jié)合我縣社會事業(yè)發(fā)展的實際和需要，核定崗位職數(shù)的具體的結(jié)構(gòu)比例為：我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級三個層級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例宏觀控制目標為1：3：6。一級崗位作為國家專設(shè)的特級崗位，具有崗隨人定的特點，符合一級崗位要求的人員不列入所在單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵范圍管理。中級崗位分為3個等級，即八至十級。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為12個等級。其他擔負管理任務(wù)的職員崗位數(shù)量或結(jié)構(gòu)比例，按照機構(gòu)編制和政府人事行政部門的有關(guān)規(guī)定確定。管理崗位最高等級職員崗位設(shè)臵，按照機構(gòu)編制部門核定的機構(gòu)規(guī)格確定。四、崗位等級設(shè)置管理崗位等級設(shè)臵管理崗位是指擔負領(lǐng)導(dǎo)職責或管理任務(wù)的工作崗位。已經(jīng)實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化的事業(yè)單位，其一般性勞務(wù)工作不再設(shè)臵相應(yīng)的工勤技能崗位。主要
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