6事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案(參考版)
2024-09-19 14:52本頁面
【正文】 對(duì)擬聘人員名單及擬聘任崗位層次、級(jí)別， 第 18 頁 共 18 頁 單位張榜公示，公示無異議后報(bào)人事部門辦理聘任手續(xù)。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落 聘人員可參加低級(jí)別崗位的競(jìng)聘，最后單位按崗位層次和級(jí)別確定各崗位擬聘人員名單。并將審查結(jié)果予以公示。 （三）資格審查。 （二）申請(qǐng)報(bào)名。 五、競(jìng)聘程序 （一）崗位余額。 第 17 頁 共 18 頁 （ 2）干職工考評(píng)（ 5 分）。 綜合評(píng)價(jià)（ 10 分） （ 1）局班子考評(píng)（ 5 分）。 （ 4）資歷（ 20 分）。 （ 3）專業(yè)技術(shù)資格（ 10 分）。 （ 2）學(xué)歷（ 10 分）。 基本資歷（ 90 分） （ 1）工齡（ 50 分）。 （二）競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則。對(duì)單位在崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查；組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，制定單位競(jìng)聘實(shí)施方案。 二、競(jìng)聘原則 堅(jiān)持 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，單位按需設(shè)置崗 第 15 頁 共 18 頁 位，確定崗位等級(jí)，制定競(jìng)聘條件，按照公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用人員，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。 篇三：事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案 事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化單位人事制度改革，加快和完善單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) ******的通知》（ ****）文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。本方案解釋權(quán)歸 amp。 七、實(shí)施步驟 本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是： 2024 年 6月完成崗位設(shè)置和聘用工作。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）組 織機(jī)構(gòu) 為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 （一）崗位聘用基本程序 第 13 頁 共 18 頁 、聘用崗位及其職責(zé)、聘用條件、聘期、工資待遇等事項(xiàng)； 聘； 、條件進(jìn)行初審； ，并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單； ； ； 聘用合同。%市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法〗的通知。 五、崗位聘用 按照市委辦、市政府辦。 任職條件。 崗位職責(zé)。 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）掌握蔬菜專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，開展其技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)； 第 12 頁 共 18 頁 （ 3）開展蔬菜生產(chǎn)技術(shù)試驗(yàn)、示范；（ 4）做好蔬菜生產(chǎn)情況調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、資料管理工作；（ 5）完成所領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件：（ 1）具有合格的職業(yè)道德；（ 2）遵守憲法和法律，就職前三年未發(fā)生群體性事件；（ 3）系統(tǒng)掌握蔬菜、財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)；（ 4）蔬菜專業(yè)或者財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，近三年工作業(yè)績(jī)優(yōu)良； （ 5）具備農(nóng)藝師資格且任職年限二年以上，身體健康。 崗位職責(zé)。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）熟練掌握蔬菜專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟練掌握設(shè)施蔬菜栽培技術(shù)，開展其技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；（ 3）承擔(dān)橫向聯(lián)合項(xiàng)目或農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施；（ 4）承擔(dān)蔬菜親新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)、示范 第 11 頁 共 18 頁 研究；（ 5）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（ 1）具有合格的職業(yè)道德；（ 2）遵守憲法和法律，就職前三年未發(fā)生群體性事件；（ 3）系統(tǒng)掌握蔬菜栽培專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，熟練掌握蔬菜栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；（ 4）蔬菜專 業(yè)或者農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)，近三年工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；（ 5）具備高級(jí)農(nóng)藝師資格，身體健康。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）熟練掌握蔬菜專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，完成蔬菜生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)；（ 3）熟練
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