6事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案范文(參考版)
2024-09-19 15:02本頁面
【正文】 （ 9）今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。單位法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，取消聘用資格。 （ 6）結(jié)果公示。 （ 4）考察評議：本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定 。 （ 2）申請應(yīng)聘：應(yīng)聘人員向本單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料 。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實際，積極參與崗位競聘。 。 ，思路清晰，強烈的敬 業(yè)精神和團隊合作觀念。 ，近兩年考核稱職以上，身體健康。 ，完成好崗位各項職責(zé)任無投訴。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件基本條件： 制度。 、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達能力，具備團隊合作精神。 ， 5 年以上行政管理工作經(jīng)驗，近兩年考核稱職以上，身體健康。 、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。 （一）管理崗位條件基本條件： 。其中：十二級崗位 1 個。九級職員 4 個。 4 個。七級職員 1 個，名稱是主任 。 3 個。其中。專業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的 1%。 本單位首次崗位設(shè)置方案為：設(shè)置崗位總量 8 個 ，其中：管理崗位 7 個，專業(yè)技術(shù)崗位 1 個。其中。九級職員 4 個。 4 個。七級職員 1 個，名稱是主任 。 3 個。 （一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù) 7 個，占單位崗位總量的 90%。主體崗位是 管理崗位，占崗位總量的 90%。202417 號）文件精神要求： 本單位崗位設(shè)置目標(biāo)方案為： 設(shè)置崗位總量 8 個，其中。 第 10 頁 共 14 頁 二、實施范圍和對象 本單位在編在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員納入崗位設(shè)置管理。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，認真貫徹落實《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》（武辦發(fā) bdquo。我縣所屬事業(yè)單位原則上不設(shè)臵二級崗位，嚴格按照條件控制三級崗位。20249號和市人字 bdquo。二級崗位作為我縣的預(yù)留崗位，和三、四級崗位有同等性質(zhì)。初級崗位分為 3 個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。高級崗位分為 6 個等級，即二至七級，正高級崗位二至四級，副高級崗位五 至七級 。 專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)臵 專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機構(gòu)編制部門核定單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和干部人事管理有關(guān)規(guī)定、權(quán)限確定 。我縣的事業(yè)單位管理崗位分為 5 個等級，即六至十級職員崗位，分別對應(yīng)現(xiàn)行的處（縣）級副職、科（鄉(xiāng)）級正職、科（鄉(xiāng)）級副職、
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