6事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-19 14:52本頁面
【正文】 年工作業(yè)績優(yōu)良； （ 5）具備農(nóng)藝師資格，身體健康。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）做好蔬菜生產(chǎn)情況的收集、整理和服務(wù)；（ 3）做好單位內(nèi)部服務(wù)；（ 4）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（ 1）具 有合格的職業(yè)道德；（ 2）遵守憲法和法律，就職前三年未發(fā)生群體性事件；（ 3）了解蔬菜生產(chǎn)技術(shù)；（ 4）蔬菜或者其它專業(yè)畢業(yè)，近二年工作業(yè)績優(yōu)良；（ 5）具備助理農(nóng)藝師資格，身體健康。關(guān)于印發(fā)〖 amp。（ *辦發(fā)〔 2024〕 111 號）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。 （二）崗位聘用基本形式 通過公開、平等、競爭的程序，按照考核過渡、競聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。組成如下： 組長： ***，所長 副組長： ***，副所長 成員： ***， ***， *** 第 14 頁 共 18 頁 （二）工作職責(zé) 負(fù)責(zé)蔬菜研究所崗位方案設(shè)置、競聘上崗、聘用管理等。具體分以下三個步驟實(shí)施： 2024 年 5 月 05 日 — 6 月 20 日完成單位崗位設(shè)置管理工作的宣傳、崗位設(shè)置實(shí) 施方案與崗位說明書的制定工作； 2024 年 6 月 21 日 — 7 月 20 日，組織崗位聘用工作； 2024 年 7 月 21 日 — 8 月 30 日，完成聘用結(jié)果認(rèn)定備案工作。%市蔬菜技術(shù)研究所。 一、指導(dǎo)思想 堅持 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新 ” 的方針，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)聘任。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置工作小組，成員如下： 組長 ： ** 成員： *************** （二）工作小組工作職責(zé) 制定競聘方案。 資格審查及量化評分。 協(xié)調(diào)和處理問題。 四、崗位設(shè)置及競聘細(xì)則 （一）崗位設(shè)置 根據(jù)上級人事部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置，本 單位設(shè)置崗位總量 **個，其中：管理崗位 **個（七級職員 *個，八級職員 *個，九級職員 *個）；專業(yè)技術(shù)崗位 **個（高級 2 個〈六級崗位 1 個，七級崗 第 16 頁 共 18 頁 位 1 個〉，中級 *個〈八級崗位 *個，九級崗位 2 個，十級崗位 3個〉，初級 8 個〈十一級崗位 3 個，十二級崗位 3 個，十三級崗位 2 個〉，工勤職能崗位 38 個（技術(shù)工三級 10 個，技術(shù)工四級 15 個，技術(shù)工五級13 個）。 量化評分采用百分制辦法，各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項的封頂分，各種年限的計算時間以競聘當(dāng)年 12 月 31 日為準(zhǔn)，各種年限均以整周 年認(rèn)定計算。每年計 2 分（以人事檔案為準(zhǔn)）。按現(xiàn)有學(xué)歷，本科及以上計 10 分，?？朴?8 分，中專計 6 分，高中計 4 分，初中及以下計 2 分。取得高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格分別計 10 分、 6 分、 2 分。聘任現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）每年計 1 分。根據(jù)競聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù) 完成情況，從德、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評價（具體評分辦法另行制定）。根據(jù)競聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評價（具體評分辦法另行制定）。經(jīng)縣人事部門核準(zhǔn)，本年度單位崗位余額情況如下： 七級管理崗位余額 1 個，八級管理崗位 1 個； 六級專業(yè)技術(shù)崗位余額 2 個，七級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1個，八級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1 個，九級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1 個，十一級專業(yè)技術(shù)崗位余額 3 個。由申請人根據(jù)自身條件填寫《 ****事業(yè)單位競聘申請表》交行政辦公室，每人限報一個崗位，報名時將該崗位任職所需材料（資格證書、學(xué)歷證書、聘任書等）一同上交。崗位設(shè)置工作小組對提出申請人員進(jìn)行資格審查。 （四）確定擬聘人員名單。 （五）單位公示。 六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、低聘 （一）聘任年限原
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