事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案的樣本-閱讀頁
2024-11-16 13:42本頁面
【正文】 具體內(nèi)容見附件 2） （四） 工勤技能崗位 職責(zé)與任職條件 工勤技能崗位任職條件見《 XX 單位 工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實施細則》（具體內(nèi)容見附件 3）。 崗位聘用基本程序： （ 1）公布崗位 公布 崗位設(shè)置實施方案 、 崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件； （ 2）申請應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料； （ 3）資格審核 各 部門 、各單位崗位設(shè)置工作組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審； （ 4） 考察評議 各 部門 、各單位崗位設(shè)置工作組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或 考核，確定可直接聘用的崗位人選，報 單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定 ； （ 5） 研究決定 單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體 討論 決定 聘用名單 ； （ 6）結(jié)果公示 聘用結(jié)果確定后 要 進行公示，公示期為 7 天。 （ 7）簽約上崗 單位 法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 ，負責(zé)本部門各級各類 5 崗位的申報、推薦和初審。 年 11月 上旬 — 12月上旬 ， 制定崗位說明書， 組織聘用工作，簽訂聘用合同。 主管部門和 省人事廳認定后，從下個月起兌現(xiàn)崗位等級
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1