事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案范文-閱讀頁
2025-04-28 19:57本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定、權(quán)限確定?！ I(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)臵 專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。高級崗位分為6個等級，即二至七級，正高級崗位二至四級，副高級崗位五至七級。初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。二級崗位作為我縣的預(yù)留崗位，和三、四級崗位有同等性質(zhì)。我縣所屬事業(yè)單位原則上不設(shè)臵二級崗位，嚴格按照條件控制三級崗位?！ ∫?、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真貫徹落實《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》(武辦發(fā)?2014?17號)，通過建立崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度，實施競聘上崗、按崗聘用、合同管理，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進人社事業(yè)的發(fā)展?！ ∪?、崗位設(shè)置情況 根據(jù)《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》(武辦發(fā)?2014?17號)文件精神要求： 本單位崗位設(shè)置目標方案為： 設(shè)置崗位總量8個，其中：管理崗位7個，專業(yè)技術(shù)崗位1個。專業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的1%。其中：七級1個，八級2個，九級4個。其中：七級職員1個，名稱是主任。 ?！ ?二)專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 ，占專業(yè)技術(shù)崗位比例90%?！ ”締挝皇状螎徫辉O(shè)置方案為：設(shè)置崗位總量8個，其中：管理崗位7個，專業(yè)技術(shù)崗位1個。專業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的1%。其中：七級1個，八級2個，九級4個。其中：七級職員1個，名稱是主任?！ ?。 (四)專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 ，占專業(yè)技術(shù)崗位比例90%?！ ∷?、崗位任職條件 崗位任職條件分基本條件和具體條件(基本條件嚴格按照我省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體條件由單位根據(jù)實際情況制定)。、條例。有奉獻精神?！ 【唧w條件： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等規(guī)定的任職基本條件。具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 (二)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 基本條件： 。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。完成好崗位各項職責任無投訴。近兩年考核稱職以上，身體健康。 ，思路清晰，強烈的敬業(yè)精神和團隊合作觀念。 五、崗位聘用 (一)根據(jù)核準的崗位數(shù)量和各類崗位等級結(jié)構(gòu)，結(jié)合各崗位特點，采取任命、聘任、競聘上崗等方式進行崗位聘用?！ 徫黄赣没境绦颍骸 ?1)公布崗位：公布崗位設(shè)置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件?！ ?3)資格審核：本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審?！ ?5)研究決定：單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復(fù)議，確屬不當者，取消聘用資格。 (8)聘用到各類崗位的人員，按照新聘用崗位與單位簽訂聘用合同。事業(yè)單位 崗位 實施方案
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