事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案范文-在線瀏覽
2025-05-31 19:57本頁面
【正文】 術(shù)崗位。 因能力差而不能履行崗位職責(zé)或年度考核為基本稱職的專業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)情況予以低聘。 上年年度考核不稱職或沒有參加考核者?！ ?二)榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、三八紅旗手、青年文明標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)者，在單位有職數(shù)時(shí)可不參與競(jìng)聘，直接上崗。 (四)若得分相同則優(yōu)先考慮年齡長的干部職工上崗。 (六)加分應(yīng)提供原件，提供假證件，假材料，弄虛作假的一律取消其上崗資格，兩年內(nèi)不予參加競(jìng)聘?！ 〉?篇:壽陽縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施方案 為了貫徹落實(shí)國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》(國人部發(fā)?2014?70號(hào))、《事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法實(shí)施意見》(國人部發(fā)?2014?87號(hào))、中共山西省委組織部、山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)山西省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施辦法的通知》(晉人字?2014?111號(hào))和中共晉中市委組織部、晉中市人事局《關(guān)于印發(fā)晉中市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施方案的通知》(市人字?2014?4號(hào))精神及有關(guān)要求，認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，按照“科學(xué)合理，精簡效能”的原則，積極穩(wěn)妥的做好崗位設(shè)臵管理的實(shí)施工作?！ 《?、 實(shí)施范圍 根據(jù)《市委組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)晉中市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施辦法的通知》(市人字?2014?4號(hào))精神，我縣崗位設(shè)臵管理工作的實(shí)施范圍是： 由黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、工商聯(lián)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，經(jīng)縣編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位?！ ∈聵I(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)臵管理?！ 〗?jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)、以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位不列入實(shí)施范圍。根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)職能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、編制總額及人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，由政府人事部門和事業(yè)單位主管部門綜合確定三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例?！ ≈饕詫I(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%?！ ≈饕袚?dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的50%以上。 若省行業(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見對(duì)各類崗位的結(jié)構(gòu)比例另有明確規(guī)定的，則按省行業(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見執(zhí)行。 我縣的事業(yè)單位管理崗位分為5個(gè)等級(jí)，即六至十級(jí)職員崗位，分別對(duì)應(yīng)現(xiàn)行的處(縣)級(jí)副職、科(鄉(xiāng))級(jí)正職、科(鄉(xiāng))級(jí)副職、科員、辦事員。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和干部人事管理有
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