勞動(dòng)與社會(huì)保障法ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件 法律問(wèn)題 調(diào)解、仲裁或訴訟 利益爭(zhēng)議 確定或變更勞動(dòng)條件 非法律問(wèn)題 調(diào)解、協(xié)商 第十二章 勞動(dòng)法律關(guān)系的程序保護(hù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 ? 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止、并責(zé)令改正。 現(xiàn)行勞動(dòng)法律關(guān)系保護(hù)程序存在的問(wèn)題 ?勞動(dòng)仲裁 ?勞動(dòng)監(jiān)察 第十三章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 勞動(dòng)法原則 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法的調(diào)整模式 勞動(dòng)法規(guī) 程序 實(shí)體 法律責(zé)任 第十三章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 ＊ 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 ＊違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 ＊違反集體合同的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任 一、違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 違反勞動(dòng)法責(zé)任的特征 ＊ 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任是以勞動(dòng)法規(guī)定的原法律義務(wù)的存在為前提； ＊法律責(zé)任只是在義務(wù)人不履行法律義務(wù)，并且法律又有明文規(guī)定時(shí)才能依法追究； ＊法律責(zé)任具有國(guó)家強(qiáng)制力，有時(shí)通過(guò)訴權(quán)實(shí)現(xiàn)，有時(shí)不通過(guò)訴權(quán)而直接實(shí)現(xiàn) 行為模式 ：假定
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