勞動與社會保障法第一講(編輯修改稿)
2025-06-17 09:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 禁止。 。 。工資拖欠現(xiàn)象。 案例： 老板用 11萬毛票給工人發(fā)工資：因打人除夕被抓 2月 8日，惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)萬勝五金塑膠廠負責(zé)人童某，采取支付 11萬元零碎散錢 (從 1角到 20元不等 )的做法故意刁難追討工程款的李某父子，并將兩人打傷。案發(fā)后，博羅縣公安部門成立專案組，全力抓捕打人廠長。在實施抓捕過程中，市、縣兩級公安機關(guān)組織多個工作組積極開展涉案犯罪嫌疑人追捕工作，奔赴東莞橋頭、茶山、洪梅等地，最終在東莞橋頭成功將嫌疑人抓獲。 。 。 。 。 二、勞動法的地位、作用和意義 （一）勞動法的地位 是一種介于公法與私法之間的法律，是一種融二者的原則和規(guī)范于一體的新型法律。其脫胎于民法，帶有明顯的私法印記，又引入公法的相關(guān)因素，從而適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。 （二）勞動法的作
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