平安區(qū)拓基本法ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00） X 9% = 262；續(xù)年度服務津貼： 12022 X % = 1500元；繼續(xù)率獎金： 12022 X % X 110% = 1650元；年終獎：暫不計薪資總利益合計： 6330元。薪資演算（續(xù)）：例：五級收展員當月招攬萬能： 2件，規(guī)模保費 12022元，業(yè)績 8914元，且育成一個展業(yè)區(qū)：初年度服務津貼： 8914 X 25% = 2228元；崗位津貼： 300元；達成津貼： 390元；超額獎金： （ 8914 6000） X 9% = 262 ；續(xù)年度服務津貼： 12022 X % = 1500元；繼續(xù)率獎金： 8000 X % X 110% = 1650元；育成展業(yè)區(qū)獎勵： 1000元年終獎：暫不計薪資總利益合計： 7330元。薪資演算（續(xù)）：例：五級收展員當月招攬萬能： 2件，規(guī)模保費 12022元，業(yè)績 8914元，且增員 1人，當月轉(zhuǎn)六級，當月規(guī)模保費 6000元，業(yè)績 4457元：初年度服務津貼： 8914 X 25% = 2228元；崗位津貼： 300元；達成津貼： 390元；超額獎金： （ 8914 6000） X 9% = 262 ；續(xù)年度服務津貼： 12022 X % = 1500元；繼續(xù)率獎金： 12022 X % X 110% = 1650元；增才獎： 1000元；業(yè)績回計： 4457 X % = 160元年終獎：暫不計薪資總利益合計： 7490元。薪資演算（續(xù)）：例：五級收展員當月招攬萬能： 2件，規(guī)模保費 12022元，業(yè)績 8914元，直接增員有 1人轉(zhuǎn)正，當月規(guī)模保費 6000元，業(yè)績 4457元。并且育成一個展業(yè)區(qū)：初年度服務津貼： 8914 X 25% = 2228元；崗位津貼： 300元；達成津貼： 390元；超額獎金： （ 8914 6000） X 9% = 262 ；續(xù)年度服務津貼： 12022 X % = 1500元；繼續(xù)率獎金： 12022 X % X 110% = 1650元；增才獎： 1000元；業(yè)績回計： 4457 X % = 160元；育成展業(yè)區(qū)獎勵： 1000元年終獎：暫不計薪資總利益合計： 8490元。薪資結(jié)構(gòu)：一、初年度服務津貼：當月新契約業(yè)績 X 30%二、續(xù)年度服務津貼：按續(xù)年度保費 續(xù)年度服務津貼比例核發(fā) 薪資結(jié)構(gòu)：三、職務津貼：區(qū)主任職級 職務津貼 區(qū)主任職級 職務津貼八級 600 四級 1400七級 800 三級 1600六級 1000 二級 1800五級 1200 一級 2022* 職務津貼與職級責任額達成掛鉤。 薪資結(jié)構(gòu)：四、展業(yè)達成津貼：當月轄區(qū)新契約業(yè)績 規(guī)模提獎系數(shù) 人均產(chǎn)能提獎系數(shù) （ 1+活動率提獎系數(shù)） 繼續(xù)率調(diào)整比例 規(guī)模提獎系數(shù)表：規(guī)模提獎系數(shù)表中的展業(yè)區(qū)業(yè)績 含增區(qū)回算業(yè)績 薪資結(jié)構(gòu)：四、展業(yè)達成津貼 (續(xù) ) ：當月轄區(qū)新契約業(yè)績 規(guī)模提獎系數(shù) 人均產(chǎn)能提獎系數(shù) （ 1+活動率提獎系數(shù)） 繼續(xù)率調(diào)整比例 人均產(chǎn)能提獎系數(shù)表：人均產(chǎn)能提獎系數(shù)表中， 新育成區(qū) 12個月內(nèi)的人力與業(yè)績參與母區(qū)人均業(yè)績計算， 回計期超過 12個月者，其人均業(yè)績僅按母區(qū)轄區(qū)人均業(yè)績核定 薪資結(jié)構(gòu)：四、展業(yè)達成津貼 (續(xù) ) ：當月轄區(qū)
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