【總結(jié)】從《基本法》看主任績(jī)優(yōu)利益一、了解成為績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核三、績(jī)優(yōu)主管的角色定位二、從看績(jī)優(yōu)主管的利益績(jī)優(yōu)主管利益?成為白領(lǐng)不是夢(mèng)?未來(lái)管理者?管理者?《基本法》?績(jī)優(yōu)主任利益3成為績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核第一部分績(jī)優(yōu)的定義?定義:月承
2025-03-03 19:49
【總結(jié)】37《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….第一章總則……第二章業(yè)務(wù)人員的聘用及異動(dòng)………………...……第三章業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé)………….…………………;第四章業(yè)務(wù)人員日常管理…………….…………………;第五章業(yè)務(wù)人員的品質(zhì)管理辦法………….……………;第六章組織歸屬…………《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理…
2024-07-29 14:21
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年公務(wù)員行測(cè)聯(lián)考基本法解讀 在公務(wù)員考試行測(cè)當(dāng)中,必然性推理考查的是考生的邏輯思維能力,好的邏輯思維能力支撐整個(gè)行測(cè)考試的始終。下面我給大家?guī)?lái)關(guān)于公...
2025-04-15 00:18
【總結(jié)】--1直接接觸增員法--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機(jī)接觸增員(如乘車、購(gòu)物、用餐、聚會(huì)中接觸的人)?陌生接觸增員(如通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷掃店面)?人才市場(chǎng):設(shè)點(diǎn)、隨機(jī)找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????--3?調(diào)查問(wèn)卷陌生增員
2025-05-07 06:44
【總結(jié)】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時(shí)我們都有自己的夢(mèng)想,渴望成長(zhǎng),夢(mèng)想成功,現(xiàn)在,生活是否悄悄消磨了你對(duì)獲取成功的渴望?你有沒(méi)有檢視過(guò)現(xiàn)在的自己?你有沒(méi)有想過(guò):五年后,十年后……你是有更輝煌的成就,還是一事無(wú)成,甚至一無(wú)所有?而人生又有多少個(gè)十年呢?目標(biāo)的重要性-哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者
2025-02-22 00:38
【總結(jié)】超越國(guó)壽做行業(yè)第一萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究源起:地方性的小公司發(fā)展成行業(yè)中全國(guó)第二最初,平安不過(guò)是蛇口工業(yè)區(qū)內(nèi)一家小小的區(qū)域性保險(xiǎn)公司。在平安創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前三年,平安借鑒了國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立了一種全新的體制。目前,公司已初步形成了以保險(xiǎn)業(yè)為主,金融證券、信托、投資和海外業(yè)務(wù)為一體的多元
2025-02-21 14:48
【總結(jié)】展業(yè)服務(wù)體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一:規(guī)模保費(fèi)——指客戶投保的保單上的全額保費(fèi);概念二:業(yè)績(jī)換算——指該保單所投險(xiǎn)種的業(yè)績(jī)換算比例;概念三:展業(yè)業(yè)績(jī)——規(guī)模保費(fèi)X傭金比例/;概念四:初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績(jī)X收展員職級(jí)對(duì)應(yīng)提取比例——試用:20%;正式八至三級(jí):25%;二至一級(jí):27%;行銷主任或經(jīng)理:28
2025-01-27 00:32
【總結(jié)】基本法競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析浙江省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部江燕2023年3月目錄目錄309版基本法解讀3基本法競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析09版基本法解讀版基本法解讀3 概念導(dǎo)讀3組織歸屬解讀3考核解讀3待遇解讀?1、FYP:“首年度保費(fèi)”,是指當(dāng)年度新簽發(fā)的保險(xiǎn)單所收取的第一期年交保險(xiǎn)費(fèi)
2025-02-24 19:58
【總結(jié)】1壽險(xiǎn)營(yíng)銷部2023.6增員留存謀發(fā)展新基本法助你更成功——2023年新基本法宣導(dǎo)?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2主要內(nèi)容10年基本法修改目的10年基本法修改方向內(nèi)容10年基
2025-01-01 04:32
【總結(jié)】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營(yíng)業(yè)
2025-05-05 18:17
【總結(jié)】--1--2--3?從公司角度?從組織角度?從個(gè)人的角度--4一、從公司的角度?為公司發(fā)展,業(yè)績(jī)提升;?為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;?為了搶占市場(chǎng)的廣度和深度。--5二、從組織的角度?增加新鮮血液,補(bǔ)充人力的脫落;?提升
2025-05-07 07:11
【總結(jié)】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2024-08-13 14:23
【總結(jié)】vs見(jiàn)習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無(wú)津貼400-800250800
2025-05-15 00:09
【總結(jié)】陽(yáng)光人壽《基本法》宣導(dǎo)山東分公司陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司陽(yáng)光基本法從橫向和縱向兩個(gè)維度解釋陽(yáng)光基本法的指導(dǎo)思想和基本特點(diǎn)創(chuàng)業(yè)初期隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)?跟上節(jié)奏,不掉隊(duì)?骨干到位,堅(jiān)實(shí)起步?分工協(xié)作,一個(gè)兄弟都不掉隊(duì)?統(tǒng)一理念,象BM那樣工作?BM:
2025-01-13 12:40
【總結(jié)】2022培訓(xùn)之——法規(guī)部分2022年11月制藥工業(yè)基本法規(guī)準(zhǔn)入“繁”標(biāo)準(zhǔn)“高”規(guī)范“嚴(yán)”競(jìng)爭(zhēng)“難”國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局(司)省食品藥品監(jiān)督管理局(處)市食品藥品監(jiān)督管理局(科)一、制藥企業(yè)準(zhǔn)入要求:
2025-01-21 23:33