【總結(jié)】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員??自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一:增員獎(jiǎng)由各層
2025-05-09 21:57
【總結(jié)】2020/9/19--1新人培訓(xùn)課程體系企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2020/9/19--2課程大綱開發(fā)背景體系特點(diǎn)體系介紹教學(xué)方法教材介紹企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究202
2024-08-15 10:23
【總結(jié)】(業(yè)務(wù)主任版)中國平安保險(xiǎn)公司寧波壽險(xiǎn)培訓(xùn)部二○○○年四月上前言想要成為杰出的壽險(xiǎn)行銷人員,就不應(yīng)該一個(gè)人一輩子獨(dú)立自由從事保險(xiǎn),而是要和伙伴一齊打拼,因?yàn)檫@是權(quán)利,更是使命。但一般人的痛,不是不知道增員的重要性,而是不知道從哪里下手才會(huì)有效果。成功一定有方法存在的,成功必須也是經(jīng)驗(yàn)的累積。但想要成功
2025-01-26 23:49
【總結(jié)】--1市場個(gè)人直接觀察法增員技巧--2綱要一、導(dǎo)言二、市場個(gè)人直接觀察法增員流程1、接觸篇2、追蹤篇3、促成篇4、輔導(dǎo)篇5、家訪篇三、市場個(gè)人直接觀察法操作關(guān)鍵點(diǎn)--
2024-08-15 07:55
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展與保險(xiǎn)一攬子薪酬計(jì)劃當(dāng)期分配:-工資-獎(jiǎng)金、津貼-年終紅利-年薪延期分配:-社會(huì)保險(xiǎn)-員工福利-股權(quán)期權(quán)一攬子薪酬計(jì)劃:當(dāng)期分配+延期分配薪酬公式=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險(xiǎn)最小化延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(1)風(fēng)險(xiǎn)保障,以解除員工后顧之憂,提
2024-08-15 10:33
【總結(jié)】第三節(jié)電流對人體的作用?電流通過人體,會(huì)引起人體的生理反應(yīng)及機(jī)體的損壞。?有關(guān)電流人體效應(yīng)的理論和數(shù)據(jù)對于制定防觸電技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn),鑒定安全型電氣設(shè)備,設(shè)計(jì)安全措施,分析電氣事故,評價(jià)安全水平等是必不可少的。一、人體阻抗?人體皮膚、血液、肌肉、細(xì)胞組織及其結(jié)合部等構(gòu)成了含有電阻和電容的阻抗。?
2025-01-08 23:13
【總結(jié)】
2024-08-15 10:26
【總結(jié)】--1緣故市場的經(jīng)營--2前言1.擁有20個(gè)以下的客戶時(shí),隨時(shí)可能脫落;2.擁有30~50個(gè)客戶時(shí),勉強(qiáng)維持;3.擁有60~80個(gè)客戶時(shí),心中不慌;4.擁有100個(gè)以上客戶時(shí),輕松簽單;5.擁有200個(gè)以上客戶時(shí),簽單手軟。--3課程大綱一、前言
2024-08-15 10:29
【總結(jié)】平安保險(xiǎn)禮儀培訓(xùn)教材.....激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性.....一、對行為本源的認(rèn)識1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,
2025-01-15 03:52
【總結(jié)】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于專業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧。——卡耐基?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、增員流程與工具二、增員面談三步法目錄?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請
2024-08-15 07:35
【總結(jié)】早會(huì)專題營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量?2020年6月時(shí)下,很多搞營銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個(gè)人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓(xùn)的效果(對時(shí)下許多接受培訓(xùn)的人員來說,給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實(shí)際效果的認(rèn)同并沒有多大區(qū)別),甚至公開叫出了“一次培訓(xùn)掌聲(笑聲)少于30次不收費(fèi)”的推廣口號。而眾
2024-08-14 17:22
【總結(jié)】--1--2為什么要增員--3從事壽險(xiǎn)事業(yè)有兩大收入:一是推銷;二是增才。推銷能收入多少!增才就能收入多少!誰愿意犧牲一半的工資?--4增員容易還是推銷容易賣保單
2024-08-15 07:14
【總結(jié)】教練工具激勵(lì)(一)摘自余白之講義,供大家學(xué)習(xí)參考激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性一、對行為本源的認(rèn)識1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)
2025-01-18 06:03
【總結(jié)】--1專業(yè)化增員技能訓(xùn)練(三)--2轉(zhuǎn)介紹增員--31、轉(zhuǎn)介紹是十分重要的增員方法;2、如何找到影響力中心;3、要求介紹要點(diǎn);4、轉(zhuǎn)介紹要求方向;5、轉(zhuǎn)介紹話術(shù)要領(lǐng);6、話術(shù)及演練。課程大綱--4課程目的通過對轉(zhuǎn)介紹增員的詳細(xì)介紹及轉(zhuǎn)介
2024-08-12 20:32
【總結(jié)】完善體系建設(shè)彰顯培訓(xùn)價(jià)值制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究你的核心價(jià)值是什么?園丁——園主的角色轉(zhuǎn)變?nèi)墮C(jī)構(gòu)的培訓(xùn)現(xiàn)狀?培訓(xùn)人力不足,新專講占比高?培訓(xùn)計(jì)劃受營銷節(jié)奏影響較大?培訓(xùn)班運(yùn)作目標(biāo)感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營業(yè)部對公司培訓(xùn)依賴較大、主管輔導(dǎo)技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應(yīng)有的作用
2024-08-15 10:25