平安基本法增員利益解讀課程培訓講義(已修改)
2025-05-29 21:57 本頁面
【正文】 1 基本法增員利益解讀 2 3 為什么要增員？ ? 自身發(fā)展 ? 組織擴大 ? 提升士氣 ? 心態(tài)建設 ? 改善氛圍 ? 增加收入 4 5 ?基本法增員利益解讀 ?公司支持 6 增員利益一：增員獎 由各層級業(yè)務人員具名推薦的試用業(yè)務員，依其聘任起 12個月內(nèi)計提個人 FYC的 8%，發(fā)給推薦人增員獎金。增員獎金每月核發(fā)一次，以被推薦人在職為條件。 7 舉例： 業(yè)務人員甲推薦新人乙上崗： 2 0 0 7 年5 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年6 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年7 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年8 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年9 月 初傭 4341 增員獎 2 0 0 7 年1 0 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年1 1 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年1 2 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年1 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年2 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年3 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年4 月 初傭 1092 增員獎 合計 合計 新人 推薦人 8 由各層級業(yè)務人員具名推薦的試用業(yè)務員，自聘任之日起，在一定時間內(nèi)累計 FYC達到一定標準，且新人留存滿一定時間以上，次月推薦人可得增才獎。 條件 新人累計 F Y C 增才獎金2500( 含 ) 4 0 0 0 元 4004000( 含 ) 以上 5005000( 含 ) 8 0 0 0 元 8008000( 含 ) 以上 1000入司三月且留存入司六月且留存增員利益二：增才獎 9 舉例： 2 0 0 7 年5 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年6 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年7 月 初傭 增員獎 前三個月 合計 合計 2 0 0 7 年8 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年9 月 初傭 4341 增員獎 2 0 0 7 年1 0 月 初傭 增員獎 前六個月 合計 合計
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