保險基本法(已修改)
2025-01-08 22:26 本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 一、課程導(dǎo)入 二、 “基本法 ”導(dǎo)航 三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室 “贏 ”利平臺模型 四、課程總結(jié) 課程大綱 1 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 7歲那年 紙飛機 載著我飛翔的夢想 翱翔藍天 一 、 課程導(dǎo)入 2 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 二、 課程導(dǎo)入 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 4 一 、 課程導(dǎo)入 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 一 、 課程導(dǎo)入 分公司 2023年 110月收入排名 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 2023年 110月不同職級月人均收入 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 7 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。 —— 馬云 8 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 一、課程導(dǎo)入 二、 “基本法 ”導(dǎo)航 三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室 “贏 ”利平臺模型 四、課程總結(jié) 課程大綱 9 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 三、“基本法”導(dǎo)航 10 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 報酬體系 職級架構(gòu)及組織歸屬關(guān)系 責(zé) 職 考核制度 目 標 管 理 體 系 （一）再看“基本法” —— 組織關(guān)系 三、“基本法”導(dǎo)航 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 增員關(guān)系 育成關(guān)系 歸屬關(guān)系 輔導(dǎo)關(guān)系 組織關(guān)系的嚴肅性 → 不得有任何人為改動 組織關(guān)系的界定是基本法運作的根本依據(jù) （一）再看“基本法” —— 組織關(guān)系 三、“基本法”導(dǎo)航 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) ?活動管理 ?會議經(jīng)營 ?自我管理 ?個人銷售 ?客戶服務(wù) （一）再看“基本法” —— 主任的工作職責(zé) ?增員選才 ?輔導(dǎo)訓(xùn)練 ?目標規(guī)劃 ?工作計劃 三、“基本法”導(dǎo)航 業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 見習(xí)業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 主任 高級主任 資深主任 經(jīng)理 高級經(jīng)理 資深經(jīng)理 督導(dǎo) 資深督導(dǎo) 高級專務(wù) 資深專務(wù) 個人發(fā)展系列 （一）再
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