泰康人壽保險公司基本法宣導(已修改)
2025-05-27 01:57 本頁面
【正文】 （見習業(yè)務員） （正式業(yè)務員） （業(yè)務主任） （高級業(yè)務主任） （業(yè)務經(jīng)理） （業(yè)務總監(jiān)） 任正式業(yè)務代表職級伙伴直接推薦新人入司，可以享受公司除傭金外額外獎勵的增員獎金，標準為被增員新人當月首年度傭金的－－ 備注： 享受時間為 12個月，職級為 SA以下時不享受，同業(yè)聘才主管不享受。 任正式業(yè)務代表職級伙伴，直接增員入司第 3個工作月末達到晉升正式業(yè)務代表的條件，那么第 12個工作月末，本人及被增員者均為正式業(yè)務代表及以上級別時，公司將對本人進行獎勵，發(fā)放標準如下： 第幾月 直接增員累計傭金 增才獎金 3 大于 2400元 200元 6 大于 6000元 300元 9 大于 10000元 400元 12 大于 15000元 600元 自入司第 7個工作月起，每自然季末任正是業(yè)務代表級別者，可享受公司提供的個人銷售獎金。計算方法為： 當季個人累計傭金達成條件 獎勵系數(shù) 小于 1800元 0% 大于 1800元小于 4500元 6% 大于 4500元小于 9000元 9% 大于 9000元小于 15000元 12% 大于 15000元 14% 每年 12月末任正是業(yè)務代表者，可享受公司額外提供的個人年終獎金，計算方法如下： 當年個人月均傭金 獎勵系數(shù) 小于 800元 % 大于 800小于 1500元 % 大于 1500小于 3000元 % 大于 3000小于 5000元 % 大于 5000元 % 級別 意外傷殘及身故保險 疾病身故保險 住院醫(yī)療保險（不含急、門診） 意外傷害醫(yī)療保險 見習業(yè)務代表 2,000元 無 無 無 正式業(yè)務代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 項目 月份 當月標準 FYC標準 (元 ) 各代增員人數(shù) (人 )（增員 FYC≥300 ） 責任津貼 (元 ) 新人底薪政策 第 1－ 3工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 500 600≤ 月 FYC＜ 1000 300 第 4－ 6工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 600 600≤
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