泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)(已修改)
2025-05-27 01:57 本頁(yè)面
【正文】 （見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員） （正式業(yè)務(wù)員） （業(yè)務(wù)主任） （高級(jí)業(yè)務(wù)主任） （業(yè)務(wù)經(jīng)理） （業(yè)務(wù)總監(jiān)） 任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴直接推薦新人入司，可以享受公司除傭金外額外獎(jiǎng)勵(lì)的增員獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為被增員新人當(dāng)月首年度傭金的－－ 備注： 享受時(shí)間為 12個(gè)月，職級(jí)為 SA以下時(shí)不享受，同業(yè)聘才主管不享受。 任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴，直接增員入司第 3個(gè)工作月末達(dá)到晉升正式業(yè)務(wù)代表的條件，那么第 12個(gè)工作月末，本人及被增員者均為正式業(yè)務(wù)代表及以上級(jí)別時(shí)，公司將對(duì)本人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 第幾月 直接增員累計(jì)傭金 增才獎(jiǎng)金 3 大于 2400元 200元 6 大于 6000元 300元 9 大于 10000元 400元 12 大于 15000元 600元 自入司第 7個(gè)工作月起，每自然季末任正是業(yè)務(wù)代表級(jí)別者，可享受公司提供的個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。計(jì)算方法為： 當(dāng)季個(gè)人累計(jì)傭金達(dá)成條件 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) 小于 1800元 0% 大于 1800元小于 4500元 6% 大于 4500元小于 9000元 9% 大于 9000元小于 15000元 12% 大于 15000元 14% 每年 12月末任正是業(yè)務(wù)代表者，可享受公司額外提供的個(gè)人年終獎(jiǎng)金，計(jì)算方法如下： 當(dāng)年個(gè)人月均傭金 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) 小于 800元 % 大于 800小于 1500元 % 大于 1500小于 3000元 % 大于 3000小于 5000元 % 大于 5000元 % 級(jí)別 意外傷殘及身故保險(xiǎn) 疾病身故保險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門(mén)診） 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn) 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無(wú) 無(wú) 無(wú) 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 項(xiàng)目 月份 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn) FYC標(biāo)準(zhǔn) (元 ) 各代增員人數(shù) (人 )（增員 FYC≥300 ） 責(zé)任津貼 (元 ) 新人底薪政策 第 1－ 3工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 500 600≤ 月 FYC＜ 1000 300 第 4－ 6工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 600 600≤
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1