平安基本法增員利益解讀課程培訓講義-wenkub.com
2025-05-04 21:57 本頁面
【正文】 入圍條件： 26 包含但不限于以下內容： （ 1）在平安大學舉辦晉升表彰活動； （ 2）在平安大學舉辦專題培訓； （ 3）頒發(fā)晉升獎牌和獎品。公司的愿望就是通過全力支持隊伍，讓隊伍“造更多的房子和大廈”，育成更多的主任、經理和總監(jiān)。增員獎金每月核發(fā)一次，以被推薦人在職為條件。 7 舉例： 業(yè)務人員甲推薦新人乙上崗： 2 0 0 7 年5 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年6 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年7 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年8 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年9 月 初傭 4341 增員獎 2 0 0 7 年1 0 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年1 1 月 初傭 增員獎 2 0 0 7 年1 2 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年1 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年2 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年3 月 初傭 增員獎 2 0 0 8 年4 月 初傭 1092 增員獎 合計 合計 新人 推薦人 8 由各層級業(yè)務人員具名推薦的試用業(yè)務員，自聘任之日起，在一定時間內累計 FYC達到一定標準，且新人留存滿一定時間以上，次月推薦人可得增才獎。 21 晉升八大好處： ?晉升是一項重大的榮譽 ?晉升提高了收入 ?晉升拓寬了視野，提升了地位 ?晉升使我們的壽險之樹常青 ?晉升使我們更專業(yè)，能參加更多的培訓和會議 ?晉升使我們激發(fā)了自身巨大潛能 ?晉升讓更多的人加入我們的團隊 ?晉升讓更多的客戶享受平安 22 晉升條件： 晉升業(yè)務主任的條件： 正式業(yè)務員 （ 含觀察狀態(tài)的正式業(yè)務員 ） 最近一季內達到下列條件 ， 自次季起晉級為業(yè)務主任： （ 一 ） 任職正式業(yè)務員滿六個月； （ 二 ） 個人月平均件數(shù) 3件； （ 三 ） 個人月平均 FYC2,400元；且無 FYC掛零月； （ 四 ） 所轄人員 5名 （ 含正式業(yè)務員以上職級人員 3名 ） ， 其中直接推薦人員 2名； （ 五 ） 本人及所增人員 （ 含間接增員 ） 合計月平均 FYC6
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