平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-wenkub
2023-05-16 21:57:02 本頁面
【正文】 ， 000元； （ 六 ） 通過主任晉級培訓(xùn)及考試； （ 七 ） 通過工作考核及素質(zhì)考評 。 獎勵內(nèi)容： 27 28 ?基本法增員利益解讀 ?公司支持 29 政策支持 ?北區(qū) 2020年健康主任計劃 30 培訓(xùn)支持 ?02起飛培訓(xùn) ?增員輪廓，增員構(gòu)想 ?增員夕會，晉升沙龍 ?準(zhǔn)主任目標(biāo)市場、高額保單、客戶服務(wù)行銷 ?主任養(yǎng)成、晉升、研修培訓(xùn) ?主管 CSP培訓(xùn) ?獵鷹戰(zhàn)斗營 ?主任加油站 ?女性主管課程培訓(xùn) 31 行銷支持 32 行銷支持 33 行銷支持 34 說明會支持 ?創(chuàng)業(yè)說明會 ?產(chǎn)品說明會 ?晉升說明會 35 。 23 今年晉升額外利好 北區(qū) 2020年健康主任計劃 24 營銷業(yè)務(wù)主任 健康晉升 表彰的條件： 08年新晉升的主任在晉升考核時 ， 小組下轄人力 7人 （ 含本人 8人 ， 7＋ 1） ， 所轄人力中正式層級人員至少有 3人 （ 不含本人 ） ， 且考核季組月均 FYC達到晉升標(biāo)準(zhǔn)的 ； 入圍條件： ? 個人月平均件數(shù) ，累計 ； ?個人月平均 FYC3,600元，累計 10800元；且無 FYC掛零月； ?所轄人員 8名（含正式業(yè)務(wù)員以上職級人員 3名），其中直接推薦人員 2名； ?本人及所增人員（含間接增員）合計月平均 FYC9， 000元，累計 27， 000元； 25 在 08年前三季度以正常條件晉升 ， 但在 08年內(nèi)任一個考核季末下轄人力達到 9人 （ 含本人 10人 ， 9＋ 1） ， 所轄人力中正式層級人員至少有 3人 （ 不含本人 ） ，且季組月均 FYC達到 10000元； 營銷業(yè)務(wù)主任健康育成表彰的條件： 08年育成一個健康小組 （ 健康小組具體條件見入圍條件第 1條 ） 后的當(dāng)季小組人力規(guī)模仍然保持下轄 7人 （ 含本人 8人 ）以上且在當(dāng)季主任個人增員 2人上崗 ， 主任可以參加區(qū)域組織的激勵表彰活動 。
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