xxxx年平安保險(xiǎn)新基本法宣導(dǎo)版-wenkub
2023-03-08 19:05:57 本頁(yè)面
【正文】 400元 訓(xùn)練津貼時(shí)間延長(zhǎng) 50%！ 訓(xùn)練津貼總額提升 90%！ ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 25 26 新人獲得更有競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持！ 以 FNA訓(xùn)練津貼為例，假設(shè)新人 13月每月 FYC為1800元， 46月每月 FYC為 600元， 79每月 FYC為 700元，且 6個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正，則 原 6個(gè)月訓(xùn)練津貼為： 1000*3+300*3=3900元 現(xiàn) 9個(gè)月訓(xùn)練津貼為： 1200*3+500*6=6600元 訓(xùn)練津貼時(shí)間延長(zhǎng) 50%！ 訓(xùn)練津貼總額提升 70%！ 27 例：新人小王以 FNA職級(jí)入司，且心態(tài)積極，一入司就以鉆石會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，則入司 12個(gè)月收入： 初年度傭金： 2023元 /月 *12＝ 24000元 訓(xùn)練津貼： 1200元 /月 *3+500元 /月 *6 ＝ 6600元 鉆石獎(jiǎng)： 400元 +800元 +1200元＝ 2400元 季度獎(jiǎng)： 6000*3％ *4＝ 720元 新人卓越獎(jiǎng)： 2023/=500元（ 2500元轉(zhuǎn)正傭金打折返還） 合計(jì)： 34220元 月均 2852元 成功的起點(diǎn) 新人一年內(nèi)收入 —— 鉆石 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 28 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 29 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 30 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 31 試用業(yè)務(wù)員 正式業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 高級(jí)資深 業(yè)務(wù)主任 營(yíng)業(yè)部 經(jīng)理 作為新主任，我們是否覺(jué)得 3個(gè)月的維持考核困難重重，付出雖多，但收入增長(zhǎng)較少，還不如單兵作戰(zhàn)？ 32 新主管幫扶：堅(jiān)定新主管走正確道路 — 增員 考核不再難！ 前半年維持考核組 FYC打 8折 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 增員獎(jiǎng) 880*12*8%=845 ? 增才獎(jiǎng) 400+800=1200 年合計(jì)： 2045元 增員一名 合格業(yè)務(wù)員 （月均 FYC880） ? 增員獎(jiǎng) 880*12*8%=845 ? 增才獎(jiǎng) 400+800=1200 ? 管理津貼 =880*10%115% * 12=1214 年合計(jì)： 3260元 正式 主任 部經(jīng)理 ? 增員獎(jiǎng) 880*12*8%=845 ? 增才獎(jiǎng) 400+800=1200 ? 管理津貼 =880*10% *115%* 12=1214 ? 經(jīng)理津貼 =880*3％ *12＝ 317 年合計(jì)： 3576元 成為主管后更要持續(xù)做正確的事 — 增員 主任增員 ,相比正式增加 60%收入 主任增員 ,相比正式增加 75%收入 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 34 例：小王入司 1年后晉升為業(yè)務(wù)主任，其一年內(nèi)月均組 FYC7000元 ,個(gè)人月均 FYC640元 ,且每季度增 1個(gè)合格人力，則晉升后一年內(nèi)收入： 初傭： 640元 /月 *12＝ 7680元 第二年度續(xù)傭 :7680/3=2560元 繼續(xù)率 :2560*110%=2810元 增員獎(jiǎng) :880*8%*（ 12+9+6+3）月 =2112元 增才獎(jiǎng) :800*3+400*4=4000元 管理津貼 :7000*10%*115%*12月 =9660元 養(yǎng)老津貼 :240*12=2880 晉升津貼 :800*6+500*6=7800元 合計(jì)： 39502元 主管晉升最低收入 3292元 新晉升主管一年內(nèi)收入 (達(dá)成維持考核 ) ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 例：小王入司起每月為鉆石 ,1年后晉升為業(yè)務(wù)主
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