新華保險(xiǎn)新人基本法講解-wenkub
2023-01-22 20:47:24 本頁(yè)面
【正文】 跑起來(lái)就輕松多了 。因此對(duì)山田本一的回答，許多人覺(jué)得他是在故弄玄虛。新人基本法 第 2頁(yè) 山田本一是日本著名的馬拉松運(yùn)動(dòng)員。 10年之后，這個(gè)謎底被揭開(kāi)了。開(kāi)始我把我的目標(biāo)定在終點(diǎn)線(xiàn)的旗幟上，結(jié)果當(dāng)我跑到十幾公里的時(shí)候就疲憊不堪了，因?yàn)槲冶磺懊婺嵌芜b遠(yuǎn)的路嚇到了。 第 11頁(yè) 同時(shí)滿(mǎn)足 以下條件： ? 在當(dāng)月及以前月份 承保 出單 ? 在下月 5日 (含 )以前 客戶(hù)簽字 ，且在下月 14日 (含）前 交回公司 并 錄入系統(tǒng) ? 未在猶豫期內(nèi)退保 第 12頁(yè) 二 、責(zé)任津貼 16月責(zé)任津貼 712月責(zé)任津貼 第 13頁(yè) ?低檔：每月 FYC1200 津貼： 1200X12=14400元，年薪 28800元 ?中檔：每月 FYC2023 津貼： 2023X12=24000元，年薪 48000元 ?高檔：每月 3000C 津貼： 3000X12=36000元，年薪 72023元 我們一起來(lái)算一算： 第 14頁(yè) 月月 FYC1200，收入溫飽 發(fā)展無(wú)限 月月 FYC2023，收入小康 晉升暢通 月月 FYC3000，收入頗豐 與眾不同 第 15頁(yè) 新銳獎(jiǎng) u 計(jì)發(fā)條件 ① 新人簽約 3個(gè)考核月內(nèi)達(dá)到晉升正式營(yíng)銷(xiāo)員標(biāo)準(zhǔn)后，打折部分傭金（新銳獎(jiǎng)）在簽約第 4個(gè)月傭金中進(jìn)行發(fā)放。續(xù)期傭金。 第 27頁(yè) 案例二 某新人 10月 16日簽約， 10月當(dāng)月折后傭金 2023元， 11月折后傭金 3000元，其晉升時(shí)間？首月傭金發(fā)放時(shí)間？首月傭金多少？次月傭金發(fā)放時(shí)間和發(fā)放金額？ ?晉升時(shí)間為 12月 1日 ，首月傭金發(fā)放時(shí)間為 11月 25日 ，首月傭金為 2023元 。他經(jīng)常考驗(yàn)自己，他同時(shí)還是注冊(cè)的潛水運(yùn)動(dòng)員
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1