新華保險新人基本法講解-文庫吧
2024-12-24 20:47 本頁面
【正文】 3。 羅蘭 “人生最可怕的敵人，就是沒有明確的目標(biāo)！” 第 5頁 基本法 第 6頁 揭秘基本法 《 基本法 》 是 行為準(zhǔn)則 《 基本法 》 是 前程規(guī)劃 《 基本法 》 是 利益保障 給每一個人 公開、公平、公正 的發(fā)展機會 第 7頁 收入 發(fā)展 福利 第 8頁 收入篇 第 9頁 初年度傭金 責(zé)任津貼 新銳 獎 增員獎 我們的傭金項目 第 10頁 一、銷售獎勵 —— 初年度傭金(FYC) 初年度傭金 （ FYC） ＝規(guī)模保費 傭金率 試用 營銷員的初年度傭金按照 正式 營銷員初年度傭金的 80%計算。 第 11頁 同時滿足 以下條件： ? 在當(dāng)月及以前月份 承保 出單 ? 在下月 5日 (含 )以前 客戶簽字 ，且在下月 14日 (含）前 交回公司 并 錄入系統(tǒng) ? 未在猶豫期內(nèi)退保 第 12頁 二 、責(zé)任津貼 16月責(zé)任津貼 712月責(zé)任津貼 第 13頁 ?低檔：每月 FYC1200 津貼： 1200X12=14400元，年薪 28800元 ?中檔：每月 FYC2023 津貼： 2023X12=24000元，年薪 48000元 ?高檔：每月 3000C 津貼： 3000X12=36000元，年薪 72023元 我們一起來算一算： 第 14頁 月月 FYC1200，收入溫飽 發(fā)展無限 月月 FYC2023，收入小康 晉升暢通 月月 FYC3000，收入頗豐 與眾不同 第 15頁 新銳獎 u 計發(fā)條件 ① 新人簽約 3個考核月內(nèi)達(dá)到晉升正式營銷員標(biāo)準(zhǔn)后，打折部分傭金（新銳獎）在簽約第 4個月傭金中
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