平安基本法增員利益解讀課程培訓講義-展示頁
2025-05-24 21:57本頁面
【正文】 90% （含）以上 115%直接管理津貼： 15 1．直接育成津貼：自晉升月份起，依晉升的主任本組達成 FYC按下表比率核發(fā)直接育成津貼； 2．間接育成津貼；自晉升月份起，依晉升的主任本組達成 FYC按下表比率核發(fā)間接育成津貼： 育成津貼 ： 直接育成津貼比例 間接育成津貼比例第一年 13% 4%第二年及以后 8% 4% 16 訓練津貼： 3900 個人初傭： 3 0 7 3 5 . 3 3 個人續(xù)傭： 0增員獎： 0 展業(yè)津貼： 0 管理津貼： 0經理津貼： 0 育成獎： 0 增部津貼： 0組初傭： 0 部初傭： 0 繼續(xù)率獎： 0季度獎通算： 9 1 . 7 6 組年終獎： 0 部年終獎： 0孤兒單服務津貼： 0 長期服務津貼： 0 增才獎： 0二代育成獎： 0 營業(yè)部保費： 0 職務津貼： 0輔導津貼： 0 少兒險獎金： 0 轉正獎金： 0晉升獎金： 0 產險初傭： 0 產險續(xù)傭： 0產險管理津貼： 0 產險經理津貼： 0 團險初傭： 0團險續(xù)傭： 0 團險管理津貼： 0 團險經理津貼： 0養(yǎng)老津貼： 0 考試費用： 0 獎勵費用： 0簽約津貼： 0 綜合開拓鉆石獎： 0 復效獎： 0長期服務獎： 0 鉆石獎： 1200 新人卓越獎： 500季度獎： 1 3 9 0 . 4 財補分擔： 0 財補獎勵： 0增部獎金： 0小計： 3 7 8 1 7 . 4 9新人乙 — ： 17 18 業(yè)務主任甲 — ： 訓練津貼： 0 個人初傭： 3 1 7 6 0 . 7 6 個人續(xù)傭： 2 0 7 3 3 . 4 6增員獎： 2 5 2 1 . 4 6 展業(yè)津貼： 0 管理津貼： 1 5 0 5 1 . 8 7經理津貼： 0 育成獎： 6 8 8 9 . 5 4 增部津貼： 0組初傭： 1 1 7 4 7 8 . 7 4 部初傭： 0 繼續(xù)率獎： 1 0 5 3 4 . 1 1季度獎通算： 0 組年終獎： 1 4 7 3 . 5 1 部年終獎： 0孤兒單服務津貼： 2 8 6 . 5 7 長期服務津貼： 0 增才獎： 1500二代育成獎： 0 營業(yè)部保費： 0 職務津貼： 0輔導津貼： 0 少兒險獎金：
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1