【摘要】講師介紹：雷崇禮?1996年大學(xué)畢業(yè)?1997年至1999年6月于四川河口中學(xué)任教?2022年至2022年任職莆田外資公司銷售經(jīng)理?2022年7月加盟中國人壽福州分公司任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任、高級主管?2022年5月晉升為主管并任兼職講師?2022年7月調(diào)任晉江公司組訓(xùn)我的電話：1311
2024-12-17 08:34
【摘要】專業(yè)服務(wù)科學(xué)管理提高經(jīng)營效率－2023版《展業(yè)服務(wù)體系管理辦法》沈陽分公司區(qū)域拓展部2023年3月2023-03-141內(nèi)容區(qū)域拓展的經(jīng)營理念幾個例子2023版《基本法》的主要內(nèi)容2023-03-142區(qū)域拓展的經(jīng)營理念幾個例子2023版《基本法》的主要內(nèi)容?內(nèi)容－區(qū)域
2025-01-20 18:29
【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎由各層
2025-05-24 21:57
【摘要】2023版基本法宣導(dǎo)中國人壽保險2023年?duì)I銷員管理辦法項(xiàng)目組2023版基本法推廣項(xiàng)目小組2023年6月為什么要啟動新基本法？新基本法是開啟新黃金十年的金鑰匙隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為市場競爭的焦點(diǎn)u市場份額下降的公司，都是由銷售隊(duì)伍人力占比下降開始近幾年全國個險人力及市場份額變化情況現(xiàn)有隊(duì)伍規(guī)模、有效產(chǎn)能不足以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展35萬平安人力增長態(tài)勢
2025-01-22 03:54
【摘要】2020年5月——同業(yè)基本法比較之一低階主管利益篇基本法對比的四大內(nèi)容二、主管利益——誰更吸引？三、考核要求——誰更適合？四、綜合實(shí)力——誰更強(qiáng)大？一、組織架構(gòu)——誰更合理？（一）誰的組織架構(gòu)更合理？國壽VS人保壽總監(jiān)人保壽：三級六檔主管架構(gòu)國壽：五級主管架構(gòu)高級業(yè)務(wù)
2024-08-27 13:32
【摘要】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時我們都有自己的夢想，渴望成長，夢想成功，現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對獲取成功的渴望？你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己？你有沒有想過：五年后，十年后……你是有更輝煌的成就，還是一事無成，甚至一無所有？而人生又有多少個十年呢？目標(biāo)的重要性－哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者
2025-03-03 00:38
【摘要】（2023年8月10日）1?基本法的名詞釋義?團(tuán)隊(duì)經(jīng)營和組織利益?福利保障?業(yè)務(wù)行銷、增員利益2基本法的名詞釋義一、報聘生效日（報聘生效月）：新入司的業(yè)務(wù)人員，需通過甄選流程，經(jīng)公司同意后予以聘任。其報聘相關(guān)文件每月10日（含）前送達(dá)個人壽險營銷部，則當(dāng)月1日為報聘生效日，
2025-01-26 09:01
【摘要】中荷人壽基本法認(rèn)知還是先講個故事吧?龜兔賽跑?龜與兔的三次賽跑成功是要付出代價的！龜與兔的第一次賽跑——是否認(rèn)真的做事態(tài)度是是否成功的關(guān)鍵。故事就不用講了，結(jié)果大家都知道了，兔子因?yàn)檩p敵和偷懶，被勤奮的烏龜贏了。這次賽跑說明了——盡管有先天的成功的素質(zhì)，但若總是心高氣盛而不腳踏實(shí)地做工作，
2025-03-15 20:21
【摘要】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任個人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級營業(yè)
2025-05-14 18:17
【摘要】認(rèn)識基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級主任主任資深專務(wù)高級專務(wù)正式業(yè)
2024-08-19 14:23
【摘要】vs見習(xí)傭金8折時間條件FYC津貼備注第1至6個月0-40003個月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個月0-40006個月未達(dá)成3600C無津貼400-800250800
2025-05-27 00:09
【摘要】業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)一、課程導(dǎo)入二、“基本法”導(dǎo)航三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室“贏”利平臺模型四、課程總結(jié)課程大綱1業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)7歲那年紙飛機(jī)載著我飛翔的夢想翱翔藍(lán)天一、課程導(dǎo)入2業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)二、課程導(dǎo)入業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)4
2025-01-06 22:26
【摘要】走向未來，更決定未來走向——《基本法》的經(jīng)營歷經(jīng)幾度風(fēng)雨，我躋身營銷主管的行列，那份晉升的喜悅和榮耀至今偶爾想起，還回味無窮。在這個廣闊舞臺上，我學(xué)會了經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，提升了管理能力，也得到了豐厚的報酬┅為了這一切—富有和快樂，我愿意繼續(xù)付出努力！主管感悟職
2025-05-26 22:11
【摘要】例4-2-2)2)(1()5()()(????ssssKsHsGr要求畫出根軌跡。某單位反饋系統(tǒng)分析：1個開環(huán)零點(diǎn)，3個開環(huán)極點(diǎn)，,51??z,01?p,12??p23??p0??j●-5××-2-1ק3繪制根軌跡圖
2025-05-21 18:46
【摘要】目的要求：通過本次課程掌握繪制根軌跡的基本法則知識要點(diǎn)：1.根軌跡的連續(xù)性2.根軌跡的對稱性3.根軌跡的分支數(shù)4.根軌跡的起點(diǎn)和終點(diǎn)5.實(shí)軸上的根軌跡6.根軌跡的漸近線
2025-05-25 22:19
鄂ICP備17016276號-1