[理學(xué)]基本法教程-展示頁(yè)
2025-03-03 00:38本頁(yè)面
【正文】 插上飛翔的翅膀！不斷引入優(yōu)秀人才，提升自己收入的同時(shí)，為今后的組織發(fā)展奠定基礎(chǔ)！ 提升收入的突破之三：晉升，擴(kuò)大收入來(lái)源！ 晉升到業(yè)務(wù)主任層級(jí)，獲得組織管理收入和更高的福利待遇，收入來(lái)源拓寬！ 讓別人也為自己打工，做一個(gè)真正的管理者！輕松加愉快 ,實(shí)現(xiàn)收入翻倍！ 目錄 ?現(xiàn)狀分析，自我定位 ?鎖定目標(biāo)，關(guān)注過(guò)程 ?收獲成功，輝煌人生 當(dāng)然，有明確的定位后，就需要樹(shù)立恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，加之得當(dāng)?shù)姆椒?，就可以向成功邁進(jìn)了。每月核發(fā)一次，核發(fā)時(shí)以被推薦人在職為條件。這是因?yàn)槲覀冇蟹?wù)津貼 —— 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 個(gè)人養(yǎng)老公積金 芝麻開(kāi)花，節(jié)節(jié)高 繼續(xù)率 C 90﹪ （含）以上 110﹪ 85%（含） 90﹪ 90﹪ 80%（含） 85﹪ 80﹪ 75%（含） 80﹪ 30﹪ 75﹪ 以下 0﹪ 繼續(xù)率獎(jiǎng)金：依本人銷售的壽險(xiǎn)新契約第 13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率，每月按下表核發(fā)繼續(xù)率獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)、銀行、證券、基金 …… 理財(cái)主體市場(chǎng)的春天已經(jīng)到來(lái) ——國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所 副所長(zhǎng)巴曙松博士 1988年創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，平安從無(wú)到有，從小到大，創(chuàng)造了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)乃至世界保險(xiǎn)業(yè)的奇跡！按照目前收市股價(jià)測(cè)算平安市值已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)億！ 發(fā)展路上的指路明燈，我們收入的最大來(lái)源 《 基本法 》 基 本 法 投 入 房租 激勵(lì)費(fèi)用 培訓(xùn)費(fèi)用 04年基本法傭金投入 ； 05年基本法傭金投入 ； 06年基本法傭金投入 ； 基本法解讀－基本法是公司最大的成本投入 目錄 ?現(xiàn)狀分析，自我定位 ?鎖定目標(biāo)，關(guān)注過(guò)程 ?收獲成功，輝煌人生 目標(biāo)只能代表一種希望，而準(zhǔn)確的自我定位才是獲取成功的真正開(kāi)始，沒(méi)有定位，即便是心懷彼岸的船只也要在行進(jìn)中偏離航向。發(fā)展是我們的責(zé)任 年幼時(shí)我們都有自己的夢(mèng)想， 渴望成長(zhǎng)，夢(mèng)想 成功， 現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對(duì)獲取成功的渴望？你有沒(méi)有檢視過(guò)現(xiàn)在的自己？你有沒(méi)有想過(guò)： 五年后，十年后 …… 你是有更輝煌的成就，還是一事無(wú)成， 甚至一無(wú)所有？ 而人生又有多少個(gè)十年呢？ 目標(biāo)的重要性－哈佛案例 25年后 27% 60% 失業(yè)者、被救濟(jì)者 普通職員 10% 醫(yī)生、工程師、高級(jí)主管 3% 行業(yè)領(lǐng)袖，社會(huì)精英 27% 沒(méi)有目標(biāo) 60% 目標(biāo)模糊 10% 清晰但短期的目標(biāo) 3% 清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 理由 最好的行業(yè) 最好的公司 最好的發(fā)展時(shí)期 隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，居民收入提高，風(fēng)險(xiǎn)保障意識(shí)加強(qiáng)，加之政策法規(guī)的大力支持，保險(xiǎn)發(fā)展前景誘人，中國(guó)大陸已從 20世紀(jì)最大發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?chǎng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛芯薮筚?gòu)買力的市場(chǎng)。 從 2022年開(kāi)始，中國(guó)理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)入黃金十年。 ?現(xiàn)狀分析 02職級(jí)正式業(yè)務(wù)員的收入基本構(gòu)成 初傭 新人卓越獎(jiǎng) 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng) 增才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng) 訓(xùn)練津貼（部分） 鉆石獎(jiǎng)金 福利保障 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 個(gè)人養(yǎng)老公積金 新人卓越獎(jiǎng) 了嗎？ ——相當(dāng)于傭金不打折 長(zhǎng)期服務(wù) 的準(zhǔn)備了嗎？ ——我們的收入隨著年資增長(zhǎng)越來(lái)越多，因?yàn)橛胸S厚的續(xù)期收益，正所謂芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高！ 增員增才 了嗎？ ——增員增才就是成功復(fù)制成功，增員不斷，收益不斷，發(fā)展壯大，早日晉升 季度獎(jiǎng) 了嗎？ ——月均 FYC大于 1600元，就可以獲得季度獎(jiǎng) 鉆石 俱樂(lè)部了嗎？ ——鉆石榮譽(yù)組織，鉆石連續(xù)還可獲得鉆石獎(jiǎng)金 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 了嗎？ ——公司對(duì)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員的更大投入 ?領(lǐng)取條件： 入司六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正同時(shí)第七個(gè)月仍留存，且入 司 16個(gè)月內(nèi) 累計(jì) FYC ≥2800 元 ?獎(jiǎng) 金 ：最多 即轉(zhuǎn)正前打折部分的傭金 （ 1750?=） 注意：發(fā)放時(shí)間為第 7個(gè)
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