[理學(xué)]基本法教程-文庫(kù)吧資料
2025-02-28 00:38本頁(yè)面
【正文】 增才獎(jiǎng)： 0元 合計(jì)： 336元 增 鉆石 業(yè)務(wù)員 增員獎(jiǎng)： 1500*12*8%=1440元 增才獎(jiǎng)： 500+1000=1500元 合計(jì)： 2940元 增 績(jī)優(yōu) 業(yè)務(wù)員 增員獎(jiǎng)： 10000*12*8%=9600元 增才獎(jiǎng)： 500+1000=1500元 合計(jì)： 11100元 結(jié)論 在增員新人的第一年 1個(gè)績(jī)優(yōu) =33個(gè)維持 1個(gè)鉆石 =9個(gè)維持 增 員 加強(qiáng)輔導(dǎo)，做好新人職涯規(guī)劃！ 人員 類(lèi)別 執(zhí)行 版本 適用單位 訓(xùn)練津貼 入司時(shí)間 當(dāng)月 FYC責(zé)任額 財(cái)務(wù)補(bǔ)貼 FNA B版 沈陽(yáng)市內(nèi)本部營(yíng) 業(yè)區(qū) 13月 500（含） 800 800 ≥800 1500 46月 ≥800 1000 C版 (包括 沈陽(yáng) 本部） 錦州 訓(xùn)練津貼 撫順 入司時(shí)間 當(dāng)月 FYC責(zé)任額 財(cái)務(wù)補(bǔ)貼 鞍山 13月 300（含） 500 500 盤(pán)錦 ≥500 800 葫蘆島 46月 ≥500 500 各單位FNA執(zhí)行待遇版本 轉(zhuǎn)正時(shí)間 ：轉(zhuǎn)正員工本季任職未滿兩個(gè)月者并 入下一季度考核。 獎(jiǎng)金發(fā)放條件： 連續(xù)鉆石月數(shù) 鉆石獎(jiǎng)金 3（僅此一次） 300元 6 600元 12 900元 24 1500元 24個(gè)月之后每連續(xù) 3個(gè)月 300元 ？ 享受對(duì)象： 考核季內(nèi)個(gè)人累計(jì) FYC達(dá)到 12022元（含）以上的正式職級(jí)業(yè)務(wù)員（即：績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員） 考核與資格變動(dòng)： 在第一個(gè)考核季內(nèi)個(gè)人累計(jì) FYC達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員，第二個(gè)考核季可享受公司提供的基本養(yǎng)老補(bǔ)貼；如在第二個(gè)考核季內(nèi)維持上述傭金標(biāo)準(zhǔn)，則第三個(gè)考核季繼續(xù)享受；如果第二個(gè)考核季沒(méi)有達(dá)到上述傭金標(biāo)準(zhǔn)，則第三個(gè)考核季不再享受； 發(fā)放方法 ：每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為 240元 /月 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 ?現(xiàn)狀分析 02職級(jí)正式業(yè)務(wù)員的收入基本構(gòu)成 初傭 新人卓越獎(jiǎng) 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng) 增才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng) 訓(xùn)練津貼（部分） 鉆石獎(jiǎng)金 福利保障 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 個(gè)人養(yǎng)老公積金 新人卓越獎(jiǎng) 了嗎？ 長(zhǎng)期服務(wù) 的準(zhǔn)備了嗎？ 增員增才 了嗎？ 季度獎(jiǎng) 了嗎？ 鉆石 俱樂(lè)部了嗎？ 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 了嗎？ ? 我們都做到了，該得的都得了， 還怎么能多掙錢(qián)阿？？？ 初傭 新人卓越獎(jiǎng) 增員獎(jiǎng) 增才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng) 訓(xùn)練津貼（部分） 鉆石獎(jiǎng)金 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 福利保障 讓我們來(lái)分析一下業(yè)務(wù)員的收入構(gòu)成！ 司齡在一年之內(nèi)的員工可能獲得的利益有8項(xiàng) 初傭 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng) 增才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng) 鉆石獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 個(gè)人養(yǎng)老公積金 福利保障 司齡在一年之上的員工可能獲得的利益有10項(xiàng) 初 傭 新人卓越獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng) 訓(xùn)練津貼 鉆石獎(jiǎng)金 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人養(yǎng)老公積金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 提升收入的突破之一：多做保費(fèi)，提升初傭 面對(duì)同一個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)，越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，時(shí)間有限，精力有限，受到客觀環(huán)境限制，做到初傭持續(xù)提升 太難！ 提升收入的突破之二：增員，提升增員增才獎(jiǎng)！ 增員增才就是成功復(fù)制成功， 給成功
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