平安代理人基本法-文庫(kù)吧資料
2024-08-22 21:02本頁(yè)面
【正文】 部直轄月平均FYC8,000元； 本部月平均FYC35,000元； 部直轄月平均FYC7,000元； 14 ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級(jí) —— 02晉升條件 不變條件：任職正式業(yè)務(wù)員滿(mǎn)六個(gè)月；個(gè)人月均 3件；無(wú)掛零月；直轄 4名（其中正式以上 2人，直接推薦 2人） 若任職正式滿(mǎn)三個(gè)月但不滿(mǎn)六個(gè)月，業(yè)績(jī) 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 籌備組月平均FYC7500元； 個(gè)人月平均FYC3000元； 籌備組月平均FYC6750元； 個(gè)人月平均FYC2700元； 籌備組月平均FYC6000元； 個(gè)人月平均FYC2400元； 籌備組月平均FYC5250元； 個(gè)人月平均FYC2100元； 15 ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級(jí) —— 06晉升條件 不變條件：任職資深業(yè)務(wù)主任滿(mǎn)半年；本部?jī)?nèi)育成六個(gè)營(yíng)業(yè)組，其中 3個(gè)直接育成；月合格人力達(dá)到 25人以上；籌備部第 13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率 75%以上 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 籌備部月平均FYC75000元； 直轄組月均FYC15000元； 個(gè)人月平均FYC1100元； 籌備部月平均FYC67500元； 直轄組月均FYC13500元； 個(gè)人月平均FYC990元； 籌備部月平均FYC60000元； 直轄組月均FYC12022元； 個(gè)人月平均FYC880元； 籌備部月平均FYC52500元； 直轄組月均FYC10500元； 個(gè)人月平均FYC770元； 16 各職級(jí)考核傭金一覽表 17 ?考核版升級(jí)為 A的石家莊：所有待遇直接升級(jí)到最終版本 A’版。 9 07年 1月基本法考核版本升級(jí)， 提高考核要求，促進(jìn)隊(duì)伍體能提升 10 一、 07年升級(jí)后的考核處理 （一）試用員工轉(zhuǎn)正考核： 07年 1月 1日前入司且未轉(zhuǎn)正，按老版本考核標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正； 07年 1月 1日后入司的，按新版本考核標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正； 即： 07年 1月 1日后入司新人： A:石家莊轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)提高至三個(gè)月累計(jì) FYC2500元，如六個(gè)月仍未轉(zhuǎn)正，自第七個(gè)月起三個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 1500元，可于次月轉(zhuǎn)正； B+:保定轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)提高至三個(gè)月累計(jì) FYC2250元，如六個(gè)月仍未轉(zhuǎn)正，自第七個(gè)月起三個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 1350元，可于次月轉(zhuǎn)正； B:唐山、秦皇島轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)提高至三個(gè)月累計(jì) FYC2022元，如六個(gè)月仍未轉(zhuǎn)正，自第七個(gè)月起三個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 1200元，可于次月轉(zhuǎn)正； C+:其他轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)提高至三個(gè)月累計(jì) FYC1750元，如六個(gè)月仍未轉(zhuǎn)正，自第七個(gè)月起三個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 1050元，可于次月轉(zhuǎn)正； ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級(jí) —— 02維持條件 不變條件：月均件數(shù) 1
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