平安保險新基本法宣導版-文庫吧資料
2025-01-05 04:32本頁面
【正文】 GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 12 部 FNA6個月平均 13個月留存率 下季度 FNA名額 15%以下 部人力 5% 15%（含）－ 20% 部人力 10% 20%（含）－ 25% 部人力 15% 25%（含）－ 35% 部人力 20% 35%（含）以上 部人力 30% 部 FNA6個月平均 13個月 留存率 下季度 FNA名額 15%以下 部人力 20% 15%（含）－ 25% 部人力 40% 25%（含）以上 不 限 完善 FNA配額管理 舊版 新版 FNA配額管理 營業(yè)部 配額 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 13 部人力 13留 配額 13留 配額 13留 配額一部 197 8% 40 10% 9 21% 27精英部 70 9% 14 7% 4 32% 27雙牌 78 47% 不限 43% 23二部 161 24% 65 29% 34 30% 37三部 82 10% 17 9% 5 0% 5吉祥部 74 17% 30 50% 22 67% 22樂天部 262 41% 不限 34% 51 35% 75恒信部 63 26% 不限 22% 9 24% 11驥騰部 64 33% 不限 20% 10 19% 7部門名稱三季度F N A 配額 一季度F N A 分配二季度F N A 分配全市一至三季度 FNA配額情況 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 14 提升 Ⅳ 類訓練津貼 舊版 新版 Ⅳ 類訓練津貼 III類訓練津貼 版本 入司月 份 當月 FYC FNA訓練津貼 NA訓練津貼 IV 13月 ≥ 300 400 320 ≥ 600 650 520 ≥ 1800 1000 700 46月 ≥ 600 300 版本 入司月份 當月 FYC FNA訓練津貼 NA訓練津貼 III 13月 ≥ 300 500 400 ≥ 600 800 640 ≥ 1800 1200 800 46月 ≥ 600 500 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 15 延長 FNA訓練津貼領(lǐng)取時間 入司月份 當月 FYC FNA訓練津貼 13月 ≥ 300 500 ≥ 600 800 ≥ 1800 1200 46月 ≥ 600 500 舊版 新版 入司月份 當月 FYC FNA訓練津貼 13月 ≥ 300 500 ≥ 600 800 ≥ 1800 1200 46月 ≥ 600 500 79月 ≥ 700 500 ? FNA訓練津貼領(lǐng)取時間延長至 9個月， 79月 FYC考核要求只較 46月增加 100元，訓練津貼不變； ? FNA 4－ 6月獲取條件為新人自入司起三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正， 7－ 9月獲取條件為新人自入司起六個月內(nèi)轉(zhuǎn)正。1 壽險營銷部 2023. 6 增員留存謀發(fā)展 新基本法助你更成功 —— 2023年新基本法宣導 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 主 要 內(nèi) 容 10年基本法修改目的 10年基本法修改方向內(nèi)容 10年基本法助推組織發(fā)展 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)
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