中國(guó)人壽組經(jīng)理以上從基本法看增員培訓(xùn)課件(25頁(yè))-保險(xiǎn)增員-展示頁(yè)
2024-08-27 20:37本頁(yè)面
【正文】 析 14%30%52%60%0%20%40%60%80%100%組經(jīng)理 分處經(jīng)理 處經(jīng)理 部經(jīng)理直傭 基本法收入489202145248045組經(jīng)理 分處經(jīng)理 處經(jīng)理 部經(jīng)理主管基本法收入占總收入比 主管月人均管理收入 11 XX分公司 06年主管管理收入分析 ——?jiǎng)?chuàng)造 32個(gè)高管理津貼的團(tuán)隊(duì) ? 超 10萬(wàn)元管理津貼收入團(tuán)隊(duì) 1個(gè) ? 超 8萬(wàn)元管理津貼收入團(tuán)隊(duì) 3個(gè) ? 超 6萬(wàn)元管理津貼收入團(tuán)隊(duì) 6個(gè) ? 超 5萬(wàn)元管理津貼收入團(tuán)隊(duì) 8個(gè) ? 超 3萬(wàn)元管理津貼收入團(tuán)隊(duì) 14個(gè) 年津貼最高達(dá) ,月均超 1萬(wàn) 06年分公司基本法管理津 貼支出高達(dá) 422萬(wàn)元 12 各級(jí)主管 月人均管理津貼同比呈增長(zhǎng) 主管職級(jí) 05年津貼 06年津貼 同比 組經(jīng)理 267 556 108% 分處經(jīng)理 1117 1922 72% 處經(jīng)理 2020 4431 121% 部經(jīng)理 4339 9120 110% 管理津貼占基本法津貼開(kāi)支 % 13 有效人力 4 5人 ≥ 6人 特別津貼 500元 800元 促進(jìn)組經(jīng)理專注發(fā)展有效人力，提高管理待遇 組經(jīng)理利益 大提升 07修訂版 加強(qiáng)主管收益， 增設(shè)組經(jīng)理特別津貼 在季度考核期內(nèi)， 組經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的有效人力 按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特別津貼：
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