【摘要】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營(yíng)業(yè)
2025-05-14 18:17
【摘要】湖南分公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級(jí)?見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的報(bào)酬(一)傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金(FYC:FirstYearCommission)按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金=初年度業(yè)務(wù)保費(fèi)×見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率注:見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率=標(biāo)準(zhǔn)初年度傭金率×80%。
2025-01-23 13:05
【摘要】新人班基本法課件張文靜?一、發(fā)展空間?二、收入資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)務(wù)員見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員職級(jí)設(shè)置個(gè)人發(fā)
2025-05-12 18:31
【摘要】《基本法》知識(shí)匯總組織大發(fā)展——《基本法》精髓?為什么你要當(dāng)主管?生存生活生涯歷史告訴你未來(lái)?誰(shuí)的收入更高——主任收入=4×業(yè)務(wù)員收入——經(jīng)理收入=主任收入+16000?組織發(fā)展帶來(lái)了什么?
2025-01-13 23:42
【摘要】基本法利益2業(yè)務(wù)人員的三項(xiàng)基本福利團(tuán)體人身意外傷害團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)試用業(yè)務(wù)員30000元/年正式業(yè)務(wù)員30000元/年30000元/年4400元/年主任100000元/年100000元/年9800元/
2025-05-07 22:02
【摘要】--中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班2職級(jí)最高可達(dá)到三檔準(zhǔn)收展員400----收展員600900收展主任8
2024-08-27 09:03
【摘要】中國(guó)人壽陜西省分公司08版基本法推廣培訓(xùn)班1中國(guó)人壽與人保壽險(xiǎn)基本法對(duì)比分析中國(guó)人壽陜西省分公司08版基本法推廣培訓(xùn)班2(一)基本法的核心內(nèi)容概述?一個(gè)基礎(chǔ)?血緣關(guān)系基礎(chǔ)血緣關(guān)系帶來(lái)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理鏈條和利益鏈條?三個(gè)核心?組織架構(gòu)、提傭模式、培育模式三個(gè)核心決定了管理鏈條和利益鏈條的存在形態(tài)
2024-08-27 13:00
【摘要】--1--2一棵白菜做成菜有多少做法?--3思想決定行為思路決定出路思維模式?jīng)Q定行為模式--4負(fù)責(zé)人的增員市場(chǎng)在哪兒?在員工中員工是最大的人才市場(chǎng)--5概念創(chuàng)新增員=組織發(fā)展增員:主管行為公司行為
2024-08-27 08:04
【摘要】?一幅好的素描頭像的訓(xùn)練,除了要有目的性以外,還必須具有正確的觀察方法和表現(xiàn)方法,只有在學(xué)習(xí)中自覺(jué)地按照這些原理去做,抓住基本法則,才能較快地掌握造型的規(guī)律和方法。?當(dāng)我們開(kāi)始寫生時(shí),面對(duì)著模特還只是一個(gè)初步的感覺(jué),盡管這種感受比較深刻,但如果只停留在初步的印象上來(lái)作畫,就會(huì)被模特表面的細(xì)節(jié)所迷惑,促使你無(wú)法深入下
2025-05-10 18:20
【摘要】——基本法里有金礦是利益增加的基礎(chǔ)是晉升發(fā)展的要求晉升主任:4人以上增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、管理津貼、福利保障待遇、……是借用他人的時(shí)間、精力、智慧為你獲得更高收入,更快成長(zhǎng)為什么要增員??為何做主管收入體現(xiàn)價(jià)值,平臺(tái)決定未來(lái)!首年度傭金續(xù)年度傭金優(yōu)
2025-05-07 22:56
【摘要】《《基本法基本法》》幫你提升續(xù)期收入幫你提升續(xù)期收入2022年版(年版(B類)類)阜陽(yáng)中心支公司保費(fèi)室二00九年三月八日1?長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)?繼續(xù)率獎(jiǎng)金2?長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)3會(huì)員資格:凡推銷并持續(xù)收取公司某一份壽險(xiǎn)保單六年及六年以上之保險(xiǎn)費(fèi)的業(yè)務(wù)人員,即可成為計(jì)劃之長(zhǎng)期服務(wù)會(huì)員。長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的繳納:
2025-05-08 00:28
【摘要】--1從基本法看增員---組經(jīng)理以上--2從基本法看增員1234課程目標(biāo):調(diào)動(dòng)組經(jīng)理增員的積極性,達(dá)成營(yíng)業(yè)單位第三季度增員35人的目標(biāo),以并構(gòu)建更好的架構(gòu)教學(xué)重點(diǎn):增員的好處(津貼和牢固的團(tuán)隊(duì)架構(gòu))567授
2024-08-27 20:37
【摘要】環(huán)境資源基本法律制度給排水0902陳龍U202216335?環(huán)境資源規(guī)劃制度?環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度?“三同時(shí)”制度?環(huán)境資源許可制度?環(huán)境資源稅費(fèi)制度?清潔生產(chǎn)制度環(huán)境資源規(guī)劃制度
2025-05-21 12:27
【摘要】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2025-05-07 22:39
【摘要】展業(yè)服務(wù)體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一:規(guī)模保費(fèi)——指客戶投保的保單上的全額保費(fèi);概念二:業(yè)績(jī)換算——指該保單所投險(xiǎn)種的業(yè)績(jī)換算比例;概念三:展業(yè)業(yè)績(jī)——規(guī)模保費(fèi)X傭金比例/;概念四:初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績(jī)X收展員職級(jí)對(duì)應(yīng)提取比例——試用:20%;正式八至三級(jí):25%;二至一級(jí):27%;行銷主任或經(jīng)理:28%展業(yè)區(qū)主任以上:
2025-05-08 01:13