基本法富貴全能實例解析(編輯修改稿)
2025-05-26 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為例。 （二）基本法待遇－高級 營銷顧問 八項（忽略推薦獎、伯樂獎）基本法待遇 初年度傭金： 10000*20%=2022元 續(xù)年度傭金： 10000*8%=800元 續(xù)保獎金： 續(xù)保獎金 =當(dāng)月第二年度續(xù)期傭金 *繼續(xù)率系數(shù) 繼續(xù)率（ M） 繼續(xù)率系數(shù) M＜ 75% 0 75%≤M ＜ 80% 5% 80%≤M ＜ 85% 10% 85%≤M ＜ 90% 15% 90%≤M 20% 800*20%=160元 新人責(zé)任津貼： 項目 內(nèi)容 新人責(zé)任 津貼 每月 FYC(元 ) 獎金 600≤FYC ＜ 900 400 900≤FYC ＜ 1800 600 1800≤FYC ＜ 3000 1200 3000≤FYC 2022 10000*20%=2022元 爭做績優(yōu)月月有獎 四項標(biāo)準(zhǔn)人人可拿 月度津貼、越來越好 個人當(dāng)月 FYC 個人月度津貼系數(shù) 正式及專業(yè)層 900≤FYC ＜ 1800 8% 1800≤FYC ＜ 2700 12% 2700≤FYC ＜ 3600 15% 3600≤FYC 20% 任正式職級以上（含）均可享受，晉升主管后更高。 獲取標(biāo)準(zhǔn)底，比例高。 10000*20%=2022元 *12%=240元 個人月度津貼： 月月存錢 年終有獎 年終獎金 五項基數(shù) 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 年度個人 FYC 發(fā)放系數(shù) C 繼續(xù)率（ M） 繼續(xù)率系數(shù) 10800≤FYC ＜14400 5% M＜ 75% 0 14400≤FYC ＜18000 6% 75%≤M ＜ 80% 80% 18000≤FYC ＜21600 7% 80%≤M ＜ 85% 100% 21600≤FYC ＜25200 8% 85%≤M ＜ 90% 110% 25200≤FYC 10% 90%≤M 120% 任正式職級以上（含）均可享受。 個人年終獎金： 10000*20%=2022元 *10%=200元 初年度傭金： 10000*20%=2022元 續(xù)年度傭金： 10000*8%=800元 個人月度津貼： 2022*12%=240元 個人年終獎（最高）： 2022*10%=200元 續(xù)保獎金（最高）： 800*20%=160元 新人責(zé)任津貼： 10000*20%=1200元 案例：以富貴全能 10年交費，年交費 10000元為例。 （三）基本法待遇－營銷經(jīng)理 十五項（忽略七項內(nèi)容）基本法待遇 FYC RYC
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