《平安區(qū)拓基本法》ppt課件(文件)
【正文】 X % = 750元；個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 6000 X % X 110% = 825元； 假設(shè)直增 6人，人均 4000元，則業(yè)績(jī)回計(jì)： 24000 X % = 864元服務(wù)管理津貼：暫不計(jì)年終獎(jiǎng)：暫不計(jì)薪資總利益合計(jì)： 7239元。薪資演算（續(xù)）：例：六級(jí)區(qū)主任當(dāng)月招攬萬(wàn)能， 1件，規(guī)模保費(fèi) 6000元，業(yè)績(jī) 4457元，組員 10人，人均業(yè)績(jī) 4000元，區(qū)業(yè)績(jī) 40000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 80%，其中 1人轉(zhuǎn)六級(jí)，當(dāng)月規(guī)模保費(fèi) 6000元，業(yè)績(jī) 4457元，并且還育成一個(gè)區(qū)，該區(qū) 6人，人均業(yè)績(jī) 3000元，區(qū)業(yè)績(jī) 18000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 70%：初年度服務(wù)津貼： 4457 X 30% = 1337元；職務(wù)津貼： 1000元；達(dá)成津貼： 40000 X X % X （ 1+%） X 110% = 2463；增區(qū)回算： 18000 X 1. 5 X % X （ 1+%） X 110% = 1072； 母區(qū)與子區(qū)業(yè)績(jī)合計(jì)取規(guī)模系數(shù)： 人均業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)系數(shù)為 （ 40000+18000） /（ 10+6） = 3625元，取 %個(gè)人續(xù)年度服務(wù)津貼： 6000 X % = 750元；個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 6000 X % X 110% = 825元；增才獎(jiǎng)： 1000元輔導(dǎo)獎(jiǎng)金： 300元假設(shè)直增 6人，人均 4000元，則業(yè)績(jī)回計(jì)： 24000 X % = 864元服務(wù)管理津貼：暫不計(jì)1年終獎(jiǎng)：暫不計(jì)薪資總利益合計(jì)： 9611元。育成一個(gè)區(qū)，該區(qū) 6人，人均業(yè)績(jī) 3000元，區(qū)業(yè)績(jī) 18000元，三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 70%：初年度服務(wù)津貼： 4457 X 30% = 1337元；職務(wù)津貼： 1000元；達(dá)成津貼： 40000 X X % X （ 1+%） X 110% = 2463；增區(qū)回算： 18000 X 1. 5 X % X （ 1+%） X 110% = 1072； 母區(qū)與子區(qū)業(yè)績(jī)合計(jì)取規(guī)模系數(shù)： 人均業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)系數(shù)為 （ 40000+18000） /（ 10+6） = 3625元，取 %個(gè)人續(xù)年度服務(wù)津貼： 6000 X % = 750元；個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 6000 X % X 110% = 825元；假設(shè)直增 6人，人均 4000元，則業(yè)績(jī)回計(jì)： 24000 X % = 864元服務(wù)管理津貼：暫不計(jì)年終獎(jiǎng)：暫不計(jì)薪資總利益合計(jì)： 8311元。薪資結(jié)構(gòu)：五、主管個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金 ：繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例90% 以上 110% 75%~% 30%85%~%90% % 以下 0%80%~%80% 薪資演算（續(xù)）：例：五級(jí)收展員當(dāng)月招攬萬(wàn)能： 2件，規(guī)模保費(fèi) 12022元，業(yè)績(jī) 8914元，直接增員有 1人轉(zhuǎn)正，當(dāng)月規(guī)模保費(fèi) 6000元，業(yè)績(jī) 4457元。繼續(xù)率獎(jiǎng)金 =當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼 提獎(jiǎng)比例繼續(xù)率計(jì)算方法：每月滾動(dòng)計(jì)算，以 2022年 7月繼續(xù)率為例：計(jì)算 13個(gè)月繼續(xù)率的范圍為 2022年 6月 2022年 5月生效的保單在 2022年 6月 2022年 7月仍然有效的保單，取保費(fèi)繼續(xù)率。一直到轉(zhuǎn)正。初年度服務(wù)津貼 ——按展業(yè)業(yè)績(jī)提取 20%：自入司起累計(jì)展業(yè)業(yè)績(jī) 7200元以上，超過(guò)部分按 25%提取。 試用收展員入司第三個(gè)月轉(zhuǎn)六級(jí)，自第四個(gè)月起： 如果招攬萬(wàn)能險(xiǎn)
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