生命人壽經(jīng)營基本法(編輯修改稿)
2025-06-19 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高級營銷經(jīng)理 （含）以上層級 FYC＜ 3000 1% 2% 3000≤FYC＜ 6000 3% 4% 6000≤FYC＜ 9000 5% 6% 9000≤FYC＜ 12021 7% 8% 12021≤FYC＜ 15000 9% 10% 15000≤FYC 11% 12% 第一重：營銷管理獎金（點） 直接增員，天然一代，一代三成 第二重：直轄組輔導津貼（面） 做大直轄，晉升職級，享受更高 年度直轄組月均 FYC 營銷經(jīng)理 高級營銷經(jīng) 理 FYC＜ 3000 0 0 3000≤FYC ＜ 6000 % % 6000≤FYC ＜ 9000 % % 9000≤FYC ＜ 12021 % % 12021≤FYC ＜ 15000 % % 15000≤FYC % % 直轄分區(qū)當月 FYC 分區(qū)經(jīng)理 高級分區(qū)經(jīng)理 FYC＜ 15000 % % 15000≤FYC ＜ 30000 % % 30000≤FYC ＜ 45000 % % 45000≤FYC ＜ 60000 % % 60000≤FYC ＜ 90000 % % 90000≤FYC % % 第三重：直轄組年終獎金（面） 做大做強，年終有獎 第四重：分區(qū)管理津貼（面） 做大分區(qū)，津貼更高 直轄分區(qū)月均 FYC 分區(qū)經(jīng)理 高級分區(qū)經(jīng)理 FYC＜ 15000 0 0 15000≤FYC ＜ 30000 % % 30000≤FYC ＜ 45000 % % 45000≤FYC ＜ 60000 % % 60000≤FYC ＜ 90000 % % 90000≤FYC % % 第五重：直轄分區(qū)年終獎金（面） 做大做強，年終有獎 職級 營銷總監(jiān) 高級營銷總監(jiān) 發(fā)放系數(shù) % % 第六重：總監(jiān)管理津貼（面） 對于直轄利益 ,其實還有 …… 推薦獎金：被推薦人 FYC的 10% 營銷管理獎金： 30% 直轄組輔導津貼： 12% 主管責任底薪： 10% 直轄組年終獎 :% 直轄分區(qū)管理津貼 :% 分區(qū)職務津貼 :2% 直轄分區(qū)年終獎 :% 總監(jiān)管理津貼 :% 73% 推薦獎金： 被推薦人 FYC的 10% 營銷管理獎金： 30% 直轄組輔導津貼： % 主管責任底薪： 10% 直轄組年終獎 :% 直轄分區(qū)管理津貼 :% 分區(qū)職務津貼 :2% 直轄分區(qū)年終獎 :% 總監(jiān)管理津貼 :% % 如果我的團隊 繼續(xù)率優(yōu)良 呢 ? 注：該比例為相應待遇提取的最高比例 營銷主管三部曲 : 增員 —— 做合格主管 標準組 —— 做強主管 直接育成 —— 做大主管 一、生命基本法介紹 （二）生命基本法薪酬體系 我的育成利益怎么樣？ 營銷管理第1 代 第2 代 第3 代 第4 代 第5 代FYC900 % % % % %9 0 0 ≤F Y C 1 8 0 0 % % % % %1 8 0 0 ≤F Y C 2 7 0 0 % % % % %2 7 0 0 ≤F Y C 3 6 0 0 % % % % %3 6 0 0 ≤F Y C % % % % %F Y C ( 被推薦人)營銷發(fā)展第一重：五代育成利益 第二重：管理育成獎金 ? 管理育成獎金 =考核期限內(nèi)晉升人員營銷團隊總業(yè)績 發(fā)放標準 繼續(xù)率系數(shù) 。 實際達成率 發(fā)放標準100% 6%110% 7%120% 8%一、生命基本法介紹 （二）生命基本法薪酬體系 雙重育成利益 生命的管理育成獎金提取的是被育成人的營銷團隊； 例： A（高級營銷總監(jiān)）育成了 B（高級營銷經(jīng)理），在提取管理育成 獎金時，不僅提取 B的直轄組，還要提取 B的育成 C、 D… 的直轄組。 生命的管理育成獎金是每育成 1次（ 1級）享受 1年； 例： A（高級營銷總監(jiān)）育成了 B（營銷經(jīng)理），隨著 B的不斷晉升，艾生命最多可享受 72個月的管理育成獎金。 告訴你幾個育成獎金的秘密 一、生命基本法介紹 （二）生命基本法薪酬體系 ? 麥當勞在全世界有兩萬多家一模一樣的分店 ? 每個分店每天有一小時的利潤是屬于總店的 ? 一天對于我們只有 24個小時，但麥當勞總店卻有兩萬多個小時 ? 復制了時間，復制了成功 麥當勞的奇跡 生命給您 —— 更多關懷 后顧無憂 一、生命基本法介紹 （二）生命基本法薪酬體系 我有哪些福利保障？ 增加各層級人員歸屬感； 提高各層級人員福利水平。 職級 意外傷殘及 身故保額（元） 疾病身故 保額（元） 住院醫(yī)療 保額（元） 意外傷害醫(yī)療 保額（元） 營銷顧問 10,000 10,000 1,000 高級營銷顧問 30,000 30,000 3,000 3,000 專業(yè)層 50,000 50,000 5,000 5,000 營銷經(jīng)理 層 100,000 100,000 10,000 10,000 營銷分區(qū) 層 150,000 150,000 15,000 15,000 營銷
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