中國人壽河南省分公司新基本法(編輯修改稿)
2025-06-16 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更好的、全面的了解保險）； 企業(yè)文化學習及討論（認同公司）； 團隊文化研討暨確定（達成共識）； 專業(yè)化推銷流程（銷售技能與市場感覺：通關(guān)演練、角色扮演、市場實習等）； 壽險的功能和意義（強化行業(yè)認同）； QS強化訓(xùn)練（實戰(zhàn)技能強化）； 產(chǎn)品及相關(guān)知識學習及收集技能（建立客戶檔案及長期服務(wù)理念）。 2021/6/15 金牌講師爭霸賽 8 課程設(shè)置（二） 在完成一個月基礎(chǔ)課程學習后，對潛力人員進行為期一周的封閉式強化訓(xùn)練： 團隊文化研討與執(zhí)行（標準與執(zhí)行文化建立）； 企業(yè)家的夢想（企業(yè)運作觀念建立）； 成長訓(xùn)練（責任感及團隊協(xié)作理念與習慣）； 團隊管理與角色定位（自我定位）； RJ增員旅程（增員技巧與實戰(zhàn)） 成功分享（經(jīng)驗交流）； 工作標準與執(zhí)行。 復(fù)制成功就是走 向成功的開始 ！ 2021/6/15 金牌講師爭霸賽 9 人力發(fā)展計劃（一） ? 管理及服務(wù)架構(gòu)：輔導(dǎo)及訓(xùn)練組訓(xùn) 1名、內(nèi)勤人員1名、增員助理 35名； ? 第一個月 ：每個農(nóng)村網(wǎng)點要達到有效人力 15— 25名、代理人考試通過率 80%以上（ 45歲以上人員不參加考試）； ? 第二個月 ： 第一周
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