平安某地新基本法之外的經典延展24頁ppt-平安保險(編輯修改稿)
2024-09-20 10:18 本頁面
【文章內容簡介】 給業(yè)務員算利益帳 ！ 我告訴業(yè)務員 ， 你不要小看你上的這一單：它可能是 10000元 ， 可能是 6000元 ， 也可能是 3000元 。 你知道這一單對你來說意味著什么嗎 ？ 9 從收入的角度看： 第一年你拿到了初傭 ， 第二年你就有了基本工資 ， 第三年以后只要你在平安工作 ， 你就是年年給自己漲工資 ， 活動率 100％的業(yè)務員那就是月月給自己漲工資 ， 你就是廠長 、 你就是評委 ，想漲多少漲多少 ， 愿意漲多久就漲多久 。 別人退休工資少了 ， 收入降了 ， 而我們平安員工退休時的工資就更高了 ， 不僅繼續(xù)漲基本工資 ， 而且還漲養(yǎng)老工資 。 我們只要堅持 13年 ， 公司還給我們每一位一筆養(yǎng)老金 ， 那就是長期服務獎 。 你干的越好 ， 得到就越多 。 10 我給自己算了一筆帳 ， 再干 3年一次性可得 20多萬 。 我們平安人是越老越值錢 ， 未來平安將要出現(xiàn)一大批和我一樣的金老頭和金老太太 ！ 有人說： “ 男怕入錯行 ， 女怕嫁錯郎 。 ” 我說： “ 女不僅怕嫁錯郎 ， 更怕嫁錯行 。 ” 我入司前嫁到了 **機械廠 ， 一嫁就是二十年 ， 二十年破裂了 ， 買斷工齡 ， 給我算了 10000元 ， 多么鮮明的對比 。 11 請問： 哪個行業(yè)的法能比得上我們平安的 《 基本法 》 ？ 不妨我們比比看： 看看我們身邊的個體戶和私營企業(yè)主 ， 他們能保證一年比一年盈利嗎 ？ 再好的事業(yè)和企業(yè)單位 ， 你聽說有年年長工資和月月長工資的嗎 ？ 答案是 —— 否定 ！ 12 我不僅是長期獎的受益者 ， 而且是鉆石獎的受益者 。 從 《 基本法 》 增加鉆石獎到現(xiàn)在 ， 我一直持續(xù)堅持 55個月了 。 我經常對自己說： “ 部門經理應該以身作則 ， 帶頭做要比講更重要 ， 我要在部門帶出一批和我一樣的鉆石會員來 ！ ” 13 第三筆賬：算價值 。 價值的大小不是通過收入的高低而算出來的 ， 而是看我們?yōu)槊褡灞ｋU業(yè)振興和發(fā)展作出的貢獻有多大體現(xiàn)出來的 ， 是衡量我們能幫助多少家庭 ， 為他們送去多少保障的最好的體現(xiàn) 。
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