平安某地新基本法之外的經(jīng)典延展24頁ppt-平安保險(xiǎn)-資料下載頁
2024-08-15 10:18本頁面
【導(dǎo)讀】基本法是營銷的游戲規(guī)則。掌握了規(guī)則，才可能成為贏家。規(guī)則的精髓在于線不在于點(diǎn)，要。致勝的決竅在于遵循規(guī)則、簡單。初傭比例：30％；第五年續(xù)傭：6％；李平安每月做鉆石，進(jìn)單8333元，參照下列標(biāo)準(zhǔn)，那么李平安在平安工作20年的收入大約為？？繼續(xù)率獎(jiǎng)金：209000元，占總收入比例：13％；《基本法》濃縮了人生精華，算算我的年齡？資最多不超過25000元，再干10年收入也就是25萬元；入司后我在平安年均收入達(dá)到25萬元。那我現(xiàn)在的年齡已是100歲的高齡了。研究《基本法》算年齡就象吃了長生不老藥，越活越年輕。算《基本法》給我們的各項(xiàng)利益：給新人算出了從業(yè)信心，每月的26日是我部門百分百活動(dòng)率達(dá)成日，這得益。于我經(jīng)常運(yùn)用《基本法》給業(yè)務(wù)員算利益帳！元，可能是6000元，也可能是3000元。一旦發(fā)生意外或重疾就可以獲得20萬-100萬的保障。100%，繼續(xù)率獎(jiǎng)的比例為110%。同時(shí)每月投入“榮華一
【正文】 安， 3訪 /天，每月舉績 2件智盈，初傭 3120元，繼續(xù)率為100%，繼續(xù)率獎(jiǎng)的比例為 110%。（計(jì)算 3年）同時(shí)每月做到增員并上崗新人 1名，新人的產(chǎn)能同上。 初傭： 112320元 續(xù)傭： 43200元 繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 39600元 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 +鉆石獎(jiǎng)： 14238元 增員獎(jiǎng)金： 3120*8%*12*24=71884元 增才獎(jiǎng)金 ：（ 500+1000） *24=36000元 ＋ 55 ％ 21 業(yè)務(wù)主任的利益舉例說明 初傭： 112320元 續(xù)傭： 43200元 繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 39600元 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 +鉆石獎(jiǎng)： 14238元 增員獎(jiǎng)金： 3120*8%*12*24=71884元 增才獎(jiǎng)金 ：（ 500+1000） *24=36000元 直接管理津貼： 3120*18*19%*24=256089元 小組年終獎(jiǎng)： 3120*18*12*%*2=18870元 李平安， 3訪 /天，每月舉績 2件智盈，初傭 3120元，繼續(xù)率為100%，繼續(xù)率獎(jiǎng)的比例為 110%。（計(jì)算 3年）同時(shí)每月做到增員并上崗新人 1名，新人的產(chǎn)能同上。 ＋ 182％ 22 《 基本法 》 利益的精彩演繹 機(jī)構(gòu) 營業(yè)部 部經(jīng)理 08年 3月末直轄組人力 08年一季度月均直接管理津貼 上海 奔騰部 龐國平 155 95038 上海 攀登部 龔學(xué)化 137 76077 上海 九州部 黎瑞洲 106 50025 ?四位直轄組過百人的部經(jīng)理的直接管理津貼收入： 僅直接管理津貼一項(xiàng)全年通算總計(jì)就可達(dá) 114萬元以上！ 23 四位直轄組過百人的部經(jīng)理的營業(yè)部規(guī)模、經(jīng)理津貼與總收入： 經(jīng)理 3月末營業(yè)部 總?cè)肆? 08年一季度月均經(jīng) 理津貼 月均總收入 龐國平 504 83090 571289 龔學(xué)化 1013 133904 362828 黎瑞洲 545 63307 240455 24 四位經(jīng)理 2020年年收入： 經(jīng)理 年收入（萬元） 龐國平 636 龔學(xué)化 402 黎瑞洲 309 25 END
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