平安代理人基本法-資料下載頁
2025-08-09 21:02本頁面
【正文】 身意外 一年定期 住院醫(yī)療 意外醫(yī)療 試用 3萬 3萬 正式 3萬 3萬 3萬 3萬 4萬 行銷 10萬 10萬 10萬 10萬 8萬 主任 10萬 10萬 10萬 10萬 8萬 經理以上 20萬 20萬 20萬 20萬 12萬 23 修改前后的業(yè)務員福利保障對比 在原有養(yǎng)老公積金基礎上增加了定額部分 修改后享有人員增加了，保障更全面。 （注意部經理級的也要季均 FYC達到相應的正式考核維持條件） 原有養(yǎng)老公積金 修改后養(yǎng)老公積金 享有人員 年資 自提 公提 享有人員 年資 自提 公提 享有人員 標準 主管層級 （含行銷） 03年 6% 3% 主管層級 （含行銷） 03年 6% 3% 司齡 10年 以上員工 每月定額 300元 (以達到考核 版本的維持 FYC為條件 ) 45年 5% 45年 5% 68年 7% 68年 7% 910年 9% 910年 9% 10年以上 10% 10年以 上 10% 備注：個人養(yǎng)老公積金可在其離司或達到法定退休年齡時全額領取。 24 基本養(yǎng)老補貼不變： 享有人員：主任以上主管以及季均 FYC達到 15000元 /A‘（ 12022元 /B’）的正式績優(yōu)業(yè)務員 發(fā)放標準：每月 300元 /A‘（ 240元 /B’） 07年石家莊享有 A‘版，其它仍為 B’版 長期服務獎保持不變： 享有人員：六年以上業(yè)務員且當月 FYC達到 600元 /A‘（ 480元 /B’， 420元 /C’） 發(fā)放標準：六年及以上保單年度保費的 2%。 07年石家莊享有 A‘版，其它仍為 B’版 修改前后的業(yè)務員福利保障對比 25 三、放寬自保件定義 ，避免通過自保件虛增業(yè)務，同時為業(yè)務員購買保單創(chuàng)造公平前提 ?原規(guī)定 ?現(xiàn)規(guī)定 ?若業(yè)務員發(fā)生已承保的自保件生效后二年內失效或退保的（含猶豫期退保），則隨后所有該業(yè)務員的自保件投保申請將不予承保 ?取消該規(guī)定 ?業(yè)務員招攬的由本人或其他業(yè)務員作為投保人的業(yè)務 ?業(yè)務員入司前作為投保人承保的保單不屬于自保件 ?以送達營業(yè)單位當天開始計算猶豫期 ?自保件一般在四天內送達營業(yè)單位，因此自承保之日起十四天（含）內可辦理猶豫期契撤，超過十四天按照普通解約退還保單現(xiàn)金價值 ?投保規(guī)定 ?自保件 ?定義 ?猶豫期計算 ?同正常保單，以保單回執(zhí)時間開始計算猶豫期 ?業(yè)務員招攬的由本人或其他業(yè)務員作為投保人或被保險人的業(yè)務 ?業(yè)務員入司前作為投保人或被保險人承保的保單不屬于自保件 26 謝 謝！
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