基本法里有黃金ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】——基本法里有金礦是利益增加的基礎(chǔ)是晉升發(fā)展的要求晉升主任：4人以上增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、管理津貼、福利保障待遇、……是借用他人的時(shí)間、精力、智慧為你獲得更高收入，更快成長為什么要增員？？為何做主管收入體現(xiàn)價(jià)值，平臺(tái)決定未來！首年度傭金續(xù)年度傭金優(yōu)

2025-04-28 22:56

平安保險(xiǎn)基本法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】《《基本法基本法》》幫你提升續(xù)期收入幫你提升續(xù)期收入2022年版（年版（B類）類）阜陽中心支公司保費(fèi)室二00九年三月八日1?長期服務(wù)獎(jiǎng)?繼續(xù)率獎(jiǎng)金2?長期服務(wù)獎(jiǎng)3會(huì)員資格：凡推銷并持續(xù)收取公司某一份壽險(xiǎn)保單六年及六年以上之保險(xiǎn)費(fèi)的業(yè)務(wù)人員，即可成為計(jì)劃之長期服務(wù)會(huì)員。長期服務(wù)獎(jiǎng)金的繳納：

2025-04-29 00:28

環(huán)境資源基本法律ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】環(huán)境資源基本法律制度給排水0902陳龍U202216335?環(huán)境資源規(guī)劃制度?環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度?“三同時(shí)”制度?環(huán)境資源許可制度?環(huán)境資源稅費(fèi)制度?清潔生產(chǎn)制度環(huán)境資源規(guī)劃制度

2025-05-12 12:27

基本法組織架構(gòu)篇ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)

2025-04-28 22:39

平安區(qū)拓基本法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】展業(yè)服務(wù)體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一：規(guī)模保費(fèi)——指客戶投保的保單上的全額保費(fèi)；概念二：業(yè)績換算——指該保單所投險(xiǎn)種的業(yè)績換算比例；概念三：展業(yè)業(yè)績——規(guī)模保費(fèi)X傭金比例/；概念四：初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績X收展員職級(jí)對(duì)應(yīng)提取比例——試用：20%；正式八至三級(jí)：25%；二至一級(jí)：27%；行銷主任或經(jīng)理：28%展業(yè)區(qū)主任以上：

2025-04-29 01:13

平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎(jiǎng)由各層

2025-05-09 21:57

快遞基本法律規(guī)定ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】快遞基本法律規(guī)定法律、法規(guī)與規(guī)章之間的區(qū)別?1、法律有廣義、狹義兩種理解。廣義上講，法律泛指一切規(guī)范性文件；狹義上講，僅指全國人大及其常委會(huì)制定的規(guī)范性文件。在與法規(guī)等一起談時(shí)，法律是指狹義上的法律。?2、法規(guī)，在法律體系中，主要指行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治法規(guī)及經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)等。法規(guī)即指國務(wù)院、地方人大及其常委會(huì)、民族

2025-05-12 08:33

朱欽琦聊基本法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】向民生基本法要利益朱欽琦新基本法亮點(diǎn)?一個(gè)主題：執(zhí)法、守法，利益最大化?兩大規(guī)劃：績優(yōu)、直轄?三重驚喜：全勤獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼?四項(xiàng)終身：傭金、增員、管理、育成?五大容易：增員、留存、育成、拿獎(jiǎng)、管理?作為行業(yè)最具優(yōu)勢(shì)的基本法?擁有三重驚喜！驚喜一：全勤獎(jiǎng)驚喜二：突

2025-01-17 15:12

基本法與生涯規(guī)劃ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】《基本法》知識(shí)匯總組織大發(fā)展——《基本法》精髓?為什么你要當(dāng)主管？生存生活生涯歷史告訴你未來?誰的收入更高——主任收入=4×業(yè)務(wù)員收入——經(jīng)理收入=主任收入+16000?組織發(fā)展帶來了什么？

2025-01-04 23:42

[理學(xué)]基本法教程-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時(shí)我們都有自己的夢(mèng)想，渴望成長，夢(mèng)想成功，現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對(duì)獲取成功的渴望？你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己？你有沒有想過：五年后，十年后……你是有更輝煌的成就，還是一事無成，甚至一無所有？而人生又有多少個(gè)十年呢？目標(biāo)的重要性－哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者

2025-02-22 00:38

華夏人壽基本法解讀培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】TOBECHINESEFIRSTCHOICEOFINSURANCESERVICEPROVIDERS華夏基本法解讀-1漫步華夏空間，打造精彩人生——致力組織發(fā)展的基本法支公司個(gè)險(xiǎn)2020年6月TOBECHINESEFIRSTCHOICEOFINSURANCESERV

2025-05-07 11:15

國壽基本法與增員ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵(lì)擴(kuò)張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的？如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周

2025-05-06 22:06

基本法組織架構(gòu)篇-資料下載頁

【總結(jié)】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)

2025-08-04 14:23

太平中意基本法對(duì)比-資料下載頁

【總結(jié)】vs見習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無津貼400-800250800

2025-05-15 00:09

從基本法看績優(yōu)主管利益-資料下載頁

【總結(jié)】從《基本法》看主任績優(yōu)利益一、了解成為績優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核三、績優(yōu)主管的角色定位二、從看績優(yōu)主管的利益績優(yōu)主管利益?成為白領(lǐng)不是夢(mèng)?未來管理者?管理者?《基本法》?績優(yōu)主任利益3成為績優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核第一部分績優(yōu)的定義?定義：月承

2025-03-03 19:49

基本法利益ppt課件(專業(yè)版)

基本法利益ppt課件(留存版)

基本法利益ppt課件-文庫吧

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