國壽基本法與增員ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 22:06本頁面
【正文】 有足夠的準客戶 —— 活動量不足 主管面臨的危機 ?光桿司令的悲哀 ?事業(yè)前景黯淡 ?團隊士氣低落 不當主管的損失 ?直接經(jīng)濟損失： ?如果你是展業(yè)組主任，相當于每月?lián)p失 900*14%*3=378元，每年損失 4536元 ?如果你是展業(yè)部經(jīng)理，相當于每月?lián)p失 900*14%*5+900*4%*4=774元，每年損失 9288元 如果你是區(qū)部經(jīng)理 姓名 主管月獎 管理津貼 職務津貼 輔導津貼 責任津貼 合計 丁利 0 0 251 440 2436 申洪波 0 440 3696 李兵 467 0 400 3482 展業(yè)組主任的收益有可能相差多少倍？ ?人均 300元，管理收益 72元 ?人均 900元，管理收益 378元 ?人均 1800元，管理收益 972元 ?人均 FYC相差 6倍，管理收益相差 增員的直接利益 ? 如果我增員一個普通的員工（月收入 900元），我一年的利益是： ? 管理津貼： 900*12*8%=864元 ? 主管月獎： 900*12*6%=648元 ? 增員獎勵： 900*3*6%+900*3*8%+900*6*10%=918元 ? 合計收益： 2430元，平均每月 200元 如果我增員一名優(yōu)秀的員工 ?管理津貼： 3000*8%*12=2880元 ?主管月獎： 3000*10%*12=3600元 ?增員獎勵：3000*3*6%+3000*3*8%+3000*6*10% =3060元 合計利益： 9540元 如果我 增員 5人 如果我 增員 10人 增員如同找礦 增一個優(yōu)秀的員工就如同挖到了金子 增一批優(yōu)秀的員工則相當于找到了金礦 成己為人 成人達己
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