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正文內(nèi)容

中國人壽組經(jīng)理以上從基本法看增員培訓(xùn)課件(25頁)-保險(xiǎn)增員-資料下載頁

2025-08-06 20:37本頁面

【導(dǎo)讀】期交新單在07年一季度取得長足進(jìn)步,業(yè)務(wù)進(jìn)度在分公司營業(yè)單位中遙遙領(lǐng)先,并走在時間前面,用一半時間完成一季度任務(wù)!我們看到了什么?賣大單了,這才是永遠(yuǎn)的財(cái)富!——什么保障我們的權(quán)益?我們努力的每一分成果,都會有回報(bào)!超6萬元管理津貼收入團(tuán)隊(duì)6個。在季度考核期內(nèi),主管的增員利益知多少?有A、B、C三位新人,在他們?nèi)胨竞蟮牡谑?。–A:12020元,設(shè)每月1000元。–B:9600元,設(shè)每月800元;–C:6000元,設(shè)每月500元;積極增員,走自我經(jīng)營路;筑夢人生,打造成功家族!

  

【正文】 20 組經(jīng)理增員利益預(yù)算 您的新人全年 FYC12020元(設(shè)每月 1000元) 您的利益 — 增員獎 960元 伯樂獎 840元 管理津貼 12020 12%= 1440元 共 3240元 A 21 組經(jīng)理增員利益預(yù)算 您的新人全年 FYC9600元(設(shè)每月 800元) 您的利益 — 增員獎 768元 伯樂獎 672元 管理津貼 9600 12%= 1152元 共 2592元 B 22 組經(jīng)理增員利益預(yù)算 您的新人全年 FYC6000元(設(shè)每月 500元) 您的利益 — 增員獎 480元 伯樂獎 420元 管理津貼 6000 12%= 720元 共 1620元 C 23 人 是 最 大 的 資 源 P = A B C D 業(yè)績 = 人力 舉績率 人均件數(shù) 件均保費(fèi) 24 組經(jīng)理特別津貼 增員育才 培育團(tuán)隊(duì) 增員育才的環(huán)境更好 增員育才的利益更大 新人須接受銜接教育 新增 25 積極增員,走自我經(jīng)營路; 筑夢人生,打造成功家族! 26
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