【文章內(nèi)容簡介】 方案等內(nèi)容。，結(jié)合崗位實(shí)際，甲；，甲乙雙方本著有利于提高學(xué)徒職業(yè)素養(yǎng)；，甲方派出的指導(dǎo)教師與乙方派出的的帶；，甲乙雙方應(yīng)重視學(xué)徒實(shí)習(xí)與生活中的安；，對學(xué)徒所輪訓(xùn)的崗位技能進(jìn)行評價(jià)考；，對甲乙雙方、具體參與的指導(dǎo)教師和；；，結(jié)合崗位實(shí)際，甲方與乙方共同制定學(xué)徒的訓(xùn)練計(jì)劃(見附表3)。，甲乙雙方本著有利于提高學(xué)徒職業(yè)素養(yǎng)和技能的原則進(jìn)行共同管理。具體的管理辦法參見《學(xué)徒實(shí)習(xí)管理制度》。，甲方派出的指導(dǎo)教師與乙方派出的的帶教師傅應(yīng)履行各自的工作職責(zé)，保持緊密合作，確保學(xué)徒受到應(yīng)有的崗位技能訓(xùn)練。具體參見《指導(dǎo)教師工作職責(zé)》和《帶教師傅工作職責(zé)》。，甲乙雙方應(yīng)重視學(xué)徒實(shí)習(xí)與生活中的安全問題。如出現(xiàn)學(xué)徒因不聽從安排、不遵守安全操作規(guī)程等導(dǎo)致的問題和意外事故，應(yīng)按《安全措施與違紀(jì)處理辦法》進(jìn)行處理。，對學(xué)徒所輪訓(xùn)的崗位技能進(jìn)行評價(jià)考核。不合格的學(xué)徒不能頂崗實(shí)習(xí)，由甲方進(jìn)行召回。具體參見相關(guān)考核制度。，對甲乙雙方、具體參與的指導(dǎo)教師和帶教師傅、學(xué)徒進(jìn)行評優(yōu)并給予表彰。具體參見相關(guān)獎懲制度。，對于計(jì)劃的執(zhí)行情況、計(jì)劃的中途變動等進(jìn)行定期或不定期交流，具體參見《校企定期會商制度》。9. 學(xué)徒期滿后，在本人自愿的情況下，乙方對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒具有優(yōu)先留用權(quán)?！逗菔兄新殞W(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方一份，教育局主管部門一份。附表1：甲方向乙方提供的學(xué)徒名單附表2：乙方向甲方提供的崗位、數(shù)量和對應(yīng)師傅名單附表3：乙方和甲方聯(lián)合制定的學(xué)徒輪崗進(jìn)度安排表（授權(quán)人） （授權(quán)人）蓋章年 月 日甲方（代表）： 乙方（代表）：湖州市中職學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn) 學(xué)校、企業(yè)、家長協(xié)議甲 方（學(xué)校）：乙 方（企業(yè)或?qū)嵙?xí)基地）： 1. 2. 3. 丙方（學(xué)徒家長）：學(xué)徒姓名： 專業(yè)： 班級：為了更好地培養(yǎng)社會發(fā)展所需要的適應(yīng)性強(qiáng)的高素質(zhì)技能型人才，堅(jiān)持技能為本、能力為重，按照“學(xué)生→學(xué)徒→準(zhǔn)員工→員工”四位一體的的人才培養(yǎng)總體思路，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：《湖州市中職學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的內(nèi)容和相關(guān)制度，并愿意配合開展學(xué)徒的培養(yǎng)。，為提高學(xué)徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進(jìn)行合作教學(xué)和教育。3. 甲方根據(jù)乙方所能提供和承擔(dān)的專業(yè)崗位、數(shù)量和對應(yīng)崗位帶教師傅人數(shù)（每個(gè)帶教師傅帶5個(gè)左右學(xué)徒），向乙方派遣學(xué)徒(見附表1和附表2)。學(xué)徒期為半年。4. 學(xué)徒要遵守甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和乙方的安排和管理，聽從指揮，沒有特殊事情不能隨意請假，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞，嚴(yán)格要求自己按照崗位技能訓(xùn)練計(jì)劃虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)崗位技能，不斷提高技能水平和職業(yè)素質(zhì)。5. 學(xué)徒在工作期間要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程，如出現(xiàn)因?qū)W徒不聽從安排、不遵守安全操作規(guī)等導(dǎo)致的意外事故和問題，應(yīng)按《安全措施與違紀(jì)處理辦法》進(jìn)行處理。6. 學(xué)徒期滿后，對學(xué)徒期間所訓(xùn)練的崗位技能進(jìn)行考核評價(jià)，不合格的學(xué)徒不能畢業(yè)，由甲方進(jìn)行召回。7. 學(xué)徒期滿后，對學(xué)徒、甲乙雙方、具體參與的指導(dǎo)教師和帶教師傅舉行評優(yōu)活動進(jìn)行獎勵(lì)，甲方對優(yōu)秀學(xué)徒向企業(yè)優(yōu)先推薦，乙方對優(yōu)秀學(xué)員有優(yōu)先留用權(quán)。8. 本合同一式 份，甲乙丙各方各執(zhí)一份。甲 方： （簽字蓋章） 乙 方： （簽字蓋章）丙方（學(xué)徒家長）：（簽字）年 月 日湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn) 師傅與學(xué)徒協(xié)議甲 方（師傅）：甲方所屬企業(yè)： 指導(dǎo)崗位： 職稱： 乙 方（學(xué)徒）：乙方所屬學(xué)校： 所學(xué)專業(yè)： 班級： 乙方學(xué)校指導(dǎo)教師：根據(jù)《湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制模式試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，乙方由學(xué)校和企業(yè)派遣來跟隨甲方學(xué)習(xí)崗位技能，甲方同意接收乙方。雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。，訓(xùn)練時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日。： 。，有計(jì)劃地安排輪崗項(xiàng)目和訓(xùn)練內(nèi)容，確保乙方達(dá)到所在崗位的技能要求。，營造有利于學(xué)徒職業(yè)道德和技能成長的學(xué)習(xí)氛圍?！稁Ы處煾倒ぷ髀氊?zé)》。學(xué)徒期滿，由帶教師傅對學(xué)徒所輪訓(xùn)崗位的技能進(jìn)行考核評價(jià)。，尊敬甲方，服從管理，聽從指揮，沒有特殊事情不能隨意請假，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。7. 乙方要嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)崗位技能，不斷提高自身技能水平和職業(yè)素質(zhì)，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)工具，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境。8. 乙方在工作期間要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程，如不聽從安排、不遵守安全操作規(guī)等導(dǎo)致的意外事故和問題，應(yīng)按《安全措施與違紀(jì)處理辦法》進(jìn)行處理。，由企業(yè)、學(xué)校依照《校企定期會商制度》協(xié)商解決。，對學(xué)徒和帶教師傅舉行評優(yōu)活動，對于優(yōu)秀的帶教師傅和學(xué)徒按相關(guān)獎懲制度進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方所在學(xué)校一份，甲方所在企業(yè)一份。甲方： （簽名蓋章） 乙方： （簽名蓋章）年 月 日職責(zé)類： 指導(dǎo)教師工作職責(zé)1．遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，為人師表，樹立為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的思想，堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。2．努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，拓寬知識面，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和實(shí)習(xí)指導(dǎo)水平。3. 負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)目的意義、實(shí)習(xí)適應(yīng)性、文明禮貌、生活生產(chǎn)安全等實(shí)習(xí)前教育，教育學(xué)生實(shí)習(xí)期間遵守各項(xiàng)工作制度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習(xí)慣。4. 繼續(xù)指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生深化專業(yè)理論學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，耐心及時(shí)解答學(xué)生提出的問題。，使學(xué)生盡快掌握實(shí)際操作技能。6. 指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)生手冊并經(jīng)常檢查，對學(xué)生的實(shí)習(xí)小結(jié)填寫評語并簽名。6. 認(rèn)真聽取實(shí)習(xí)單位和帶教師傅的意見，對實(shí)習(xí)教學(xué)中存在的問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并研究解決問題的方案，采取措施及時(shí)解決，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。7. 會同實(shí)習(xí)單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施對實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位評價(jià)考核，負(fù)責(zé)對學(xué)生的實(shí)習(xí)鑒定。8. 認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。帶教師傅工作職責(zé)1．認(rèn)真做好對實(shí)習(xí)生的日常考勤和管理，加強(qiáng)職業(yè)道德、勞動紀(jì)律和企業(yè)文化等教育，培養(yǎng)學(xué)生文明、守紀(jì)的良好習(xí)慣。2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和防護(hù)設(shè)施，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力，采取有效措施防止學(xué)生在實(shí)習(xí)中受到傷害和發(fā)生安全事故。3. 認(rèn)真做好對實(shí)習(xí)生技能訓(xùn)練的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)生盡快掌握實(shí)際操作技能，嚴(yán)格要求學(xué)生，并經(jīng)常進(jìn)行提問、講解與指導(dǎo)。4. 認(rèn)真聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的意見，采取措施及時(shí)解決實(shí)習(xí)指導(dǎo)中存在的問題，不斷提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。5. 督促學(xué)生及時(shí)填寫實(shí)習(xí)生手冊，對學(xué)生的實(shí)習(xí)小結(jié)填寫評語并簽名。 6. 實(shí)行學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，定期向?qū)W校、學(xué)生家長通報(bào)交流學(xué)生實(shí)習(xí)情況。7. 配合學(xué)校和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗位評價(jià)考核。 8. 認(rèn)真完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。、專業(yè)論文、文學(xué)作品欣賞、外語學(xué)習(xí)資料、幼兒教育、小學(xué)教育、各類資格考試、高等教育、58現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案等內(nèi)容。校企定期例會制度；，成立現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)；，實(shí)施雙導(dǎo)師制；，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長要；，共同加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的思想政治教；5．加強(qiáng)合作與探討，為實(shí)習(xí)生安排提供專業(yè)對口的實(shí)；6．共同研究對實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能指導(dǎo)，不斷改進(jìn)指導(dǎo)；，定期檢查實(shí)習(xí)；校企定期例會制度，成立現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)習(xí)管理組織，共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃, 共同負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)的組織和管理。，實(shí)施雙導(dǎo)師制。學(xué)校選派專業(yè)教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，下實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)學(xué)生理論學(xué)習(xí)；實(shí)習(xí)單位選派技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)帶教師傅，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生崗位技能傳授。，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長要定期通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4. 加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，共同加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的思想政治教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育和勞動安全教育，了解實(shí)習(xí)生思想動態(tài)，妥善處理實(shí)習(xí)生的思想、心理和生活等問題。5．加強(qiáng)合作與探討，為實(shí)習(xí)生安排提供專業(yè)對口的實(shí)習(xí)崗位，確定輪崗流程，并根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)狀況適時(shí)調(diào)整。6．共同研究對實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能指導(dǎo)，不斷改進(jìn)指導(dǎo)方法，努力提高實(shí)習(xí)生的動手操作能力和職業(yè)技能水平。，定期檢查實(shí)習(xí)情況，共同組織實(shí)習(xí)生崗位技能考核。，并根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)單位的用工情況，確定錄用人選。，召開月例會。管理制度類： 學(xué)徒實(shí)習(xí)管理制度一、上班制度1．學(xué)徒必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)出單位必須出示有關(guān)證件,上班不遲到,不早退,按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位,下班須辦好交接手續(xù)，經(jīng)師傅允許后，方可離開。2．學(xué)徒進(jìn)入工作場地前必須穿好工作制服，戴好勞保用品,做好一切準(zhǔn)備工作,確保安全、文明生產(chǎn)。3．學(xué)徒不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)組長或師傅批準(zhǔn),返回崗位向班組或師傅報(bào)告,同意后方可上崗。4．學(xué)徒必須聽從帶教師傅指導(dǎo),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,愛護(hù)設(shè)備,不亂動設(shè)備, 不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。5．愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料，認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗、打瞌睡、干私活、看小說等，不準(zhǔn)參加非企業(yè)組織的其它活動。7．尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、帶教師傅和其他工作人員，聽從安排、服從分配，安心本職工作，做到謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問、刻苦鉆研，學(xué)以致用，精益求精，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)的合格要求。8．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)向外泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。二、考勤制度1．學(xué)徒在輪崗實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤，即所在實(shí)習(xí)單位帶教師傅日?？记?，學(xué)校指導(dǎo)教師不定時(shí)抽查。2．學(xué)徒必須按時(shí)參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。3．學(xué)徒原則上不允許請事假，如遇特殊情況，必須按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)。4．學(xué)徒請病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，請假三天以上者必須經(jīng)學(xué)校審核。否則，按曠工和學(xué)校規(guī)章制度處理。三、其它規(guī)定1．學(xué)徒必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，互幫互助，自尊自愛，自覺接受實(shí)習(xí)單位、學(xué)校的雙重教育和管理。2．學(xué)生進(jìn)入學(xué)徒期須本人申請、家長同意，學(xué)校根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)，選擇并安排實(shí)習(xí)單位，簽訂有關(guān)協(xié)議。3．學(xué)徒必須遵守學(xué)校對實(shí)習(xí)生的管理規(guī)定和安排，及時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動，認(rèn)真記載實(shí)習(xí)日志，經(jīng)常向?qū)W校、家長匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。4．學(xué)徒未經(jīng)允許不能擅自離開實(shí)習(xí)單位，確有特殊原因，必須事先辦理離崗手續(xù)并征得實(shí)習(xí)單位的同意和學(xué)校的批準(zhǔn)。5．學(xué)徒對實(shí)習(xí)單位的安排和處理確有意見，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系并報(bào)告，由學(xué)校依據(jù)事實(shí)與單位負(fù)責(zé)協(xié)商。學(xué)徒不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。6．學(xué)徒必須參加輪崗實(shí)習(xí)考核和技能鑒定，做好實(shí)習(xí)總結(jié)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位簽署意見后交給學(xué)校。7．輪崗實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)校組織優(yōu)秀學(xué)徒評比工作，對優(yōu)秀學(xué)徒進(jìn)行表彰獎勵(lì)。若學(xué)徒最終考核為不合格，須延長輪崗實(shí)習(xí)時(shí)間，直至考核合格，方可轉(zhuǎn)為準(zhǔn)員工，進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。8．學(xué)徒必