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正文內(nèi)容

員工薪資架構說明(編輯修改稿)

2025-05-04 23:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 金=100*120%=120元)業(yè)績績效均值:100元 業(yè)務績效解析:公司會根據(jù)門店員工業(yè)務技能分數(shù)情況,發(fā)放業(yè)務績效考核獎金,其中表現(xiàn)考核打分60分、業(yè)務技能考核打分40分,其他門店獎懲制度積分正負若干!即(若:服務組員工:甲在本月工作努力、友愛他人、積極創(chuàng)造門店營業(yè)額、幫助同事做事、快速執(zhí)行上司安排的工作事物,深得上級的賞識,上級給與甲本月表現(xiàn)考核打分為56分!且甲通過本月業(yè)務技能考核中,獲得了35分的優(yōu)秀成績,且拾金不昧、努力給與門店提意見、在社會中幫助他人獲得極好的社會評價,在其他門店獎懲制度積分中獲得45分的獎勵分數(shù)。且本月業(yè)務績效考核甲將獲得:(56分+35分+45分)/100*100元=135元。甲本月工資=1600元(基本工資)+400元(服務組崗位工資)+120元
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