員工薪資架構說明(更新版)
【正文】 其他門店獎懲制度積分正負若干！即(若：服務組員工：甲在本月工作努力、友愛他人、積極創(chuàng)造門店營業(yè)額、幫助同事做事、快速執(zhí)行上司安排的工作事物，深得上級的賞識，上級給與甲本月表現(xiàn)考核打分為56分！且甲通過本月業(yè)務技能考核中，獲得了35分的優(yōu)秀成績，且拾金不昧、努力給與門店提意見、在社會中幫助他人獲得極好的社會評價，在其他門店獎懲制度積分中獲得45分的獎勵分數(shù)。試用期工資明細：基本工資+崗位工資+全勤獎+績效工資（未滿一個月員工按照底薪+崗位工資+績效均值 每月計算工資）正式員工工資：基本工資+崗位工資+工齡工資+全勤獎+瓶蓋分成+績效工資+星評獎金+業(yè)績獎金2：崗位工資:員工根據(jù)入職崗位、工作的不同，公司給予發(fā)放不同的崗位工資（詳見公司崗位工資明細表）。每一星100元，管理人員不享受星評
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