員工薪資架構(gòu)說明-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 名）最佳狀態(tài)之星（1名）獎項。即（若：門店實際營業(yè)額=目標(biāo)營業(yè)額120%那么業(yè)績考核獎金=100*120%=120元）業(yè)績績效均值：100元 業(yè)務(wù)績效解析：公司會根據(jù)門店員工業(yè)務(wù)技能分?jǐn)?shù)情況，發(fā)放業(yè)務(wù)績效考核獎金，其中表現(xiàn)考核打分60分、業(yè)務(wù)技能考核打分40分，其他門店獎懲制度積分正負(fù)若干！即(若：服務(wù)組員工：甲在本月工作努力、友愛他人、積極創(chuàng)造門店營業(yè)額、幫助同事做事、快速執(zhí)行上司安排的工作事物，深得上級的賞識，上級給與甲本月表現(xiàn)考核打分為56分！且甲通過本月業(yè)務(wù)技能考核中，獲得了35分的優(yōu)秀成績，且拾金不昧、努力給與門店提意見、在社會中幫助他人獲得極好的社會評價，在其他門店獎懲制度積分中獲得45分的獎勵分?jǐn)?shù)。4：績效考核：公司績效考核分為業(yè)績績效考核及業(yè)務(wù)績效考核。2：工
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