勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷三(編輯修改稿)
2025-04-20 12:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做法是（）。 A. 身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益 B. 只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司 C. 忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè) D. 堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾
答案：D 4 總量性失業(yè)是指（）。 A. 勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量 B. 勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量 C. 勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量 D. 勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量
答案：C 4 是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究的基本依據(jù)。 （） A. 調(diào)查方案 B. 調(diào)查計(jì)劃 C. 數(shù)據(jù)資料 D. 調(diào)查分析
答案：C 4 勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分，它是以（）為制定主體。 A. 企業(yè) B. 國(guó)家 C. 工會(huì) D. 員工
答案：A 4 勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡，屬于（）。 A. 約定終止條件 B. 因故終止條件 C. 法定終止條件 D. 自然終止條件
答案：D 50、 對(duì)企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法，屬于（）勞動(dòng)者權(quán)益。 A. 偏重保護(hù) B. 優(yōu)先保護(hù) C. 平等保護(hù) D. 全面保護(hù)
答案：B 5 勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（）。 A. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B. 勞動(dòng)法律關(guān)系 C. 勞動(dòng)關(guān)系 D. 經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系
答案：C 5 規(guī)范化是崗位評(píng)價(jià)中的（）的體現(xiàn)。 A. 系統(tǒng)原則 B. 標(biāo)準(zhǔn)化原則 C. 優(yōu)化原則 D. 能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
答案：B 5 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系由勞資兩方擴(kuò)大為三方，增加了（）一方。 A. 工會(huì) B. 法律 C. 政府 D. 輿論
答案：C 5 人力資源的（），是指一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。 A. 有限性 B. 可用性 C. 物質(zhì)性 D. 能動(dòng)性
答案：C 5 在勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn)（）的狀況， A. 隱蔽性失業(yè) B. 技術(shù)性失業(yè) C. 潛在性失業(yè) D. 公開性失業(yè)
答案：B 5 不屬于工資總額的范疇。 （） A. 計(jì)時(shí)工資 B. 計(jì)件工資 C. 退休工資 D. 獎(jiǎng)金津貼
答案：C 5 集體合同的主件是（），其內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。 A. 集體協(xié)議 B. 綜合性集體合同 C. 專項(xiàng)協(xié)議 D. 專項(xiàng)性集體合同
答案：B 二、多項(xiàng)選擇題 下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是（） A. 勞動(dòng)力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口適齡就業(yè)人口 B. 人口資源勞動(dòng)力資源人才資源 C. 人口資源勞動(dòng)力資源勞動(dòng)適齡人口 D. 勞動(dòng)力資源勞動(dòng)適齡人口
答案：ABC 政府對(duì)企業(yè)工資水平實(shí)施“兩個(gè)低于”的宏觀調(diào)控決策，下列對(duì)這項(xiàng)決策的描述正確的是（）。 A. 企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度 B. 員工實(shí)際平均工資的增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度 C. 具體落實(shí)于“工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)”的調(diào)控手段上 D. 屬于影響工資水平變動(dòng)的企業(yè)外部因素
答案：ABCD 執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括（）。 A. 牢記操作規(guī)程 B. 演練操作規(guī)程 C. 堅(jiān)持操作規(guī)程 D. 修改操作規(guī)程
答案：ACD 從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到（）。 A. 強(qiáng)化節(jié)約資源意識(shí) B. 明確節(jié)約資源責(zé)任 C. 創(chuàng)新節(jié)約資源方法 D. 獲取節(jié)約資源報(bào)酬
答案：BCD 人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。 A. 就業(yè)人口總量 B. 勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 C. 勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重 D. 勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成 E. 勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重
答案：BC 雇員參與民主管理的形式包括（）。 A. 職工大會(huì) B. 崗位參與 C. 質(zhì)量小組 D. 政策參與 E. 合理化建議
答案：ABCE 關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的觀念是（）。 A. “生存的需要推動(dòng)人們從事一定的職業(yè)活動(dòng)” B. “任何一個(gè)民族如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡” C. “謀生是人們生活的全部?jī)?nèi)容” D. “人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著”
答案：AB 從業(yè)人員著裝的要求是（） A. 莊重 B. 樸實(shí) C. 得體 D. 新潮
答案：ABC 下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（）。 A. 促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵(lì)消費(fèi)，少提倡節(jié)儉 B. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍 C. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響 D. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求人們樹立義利并重的道德觀念
答案：CD
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