某企業(yè)投資審計(jì)專員崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書——投資審計(jì)專員基本情況職位名稱投資審計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過程進(jìn)行監(jiān)控，并提供專業(yè)咨詢建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5.定期

2025-04-09 00:13

某企業(yè)往來核算會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：往來核算會(huì)計(jì)隸屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編碼：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無可輪換崗位：無分析日期：二、崗

2025-04-09 00:13

某企業(yè)信息主管崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、崗位工作概述

2025-04-09 00:12

某企業(yè)投融資經(jīng)理崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 某（控股）集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號(hào)：部門財(cái)務(wù)中心職位名稱投融資經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)平行職位分析預(yù)算經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位銀行信貸主管非銀行融資主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個(gè)財(cái)務(wù)體系的建立和運(yùn)作，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)投資評(píng)估、資金統(tǒng)籌、融資管理和資產(chǎn)質(zhì)量

2025-04-09 00:13

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員試題-資料下載頁

【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級(jí)）操作技能復(fù)習(xí)題第一部分一、案例選擇題案例1：KT公司是一家著名的外資企業(yè)，員工的待遇不錯(cuò)，但很多員工都反映工作太忙了，壓力太大了。有一天，年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地，被送到醫(yī)院后，醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經(jīng)過幾十天的努力，先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)并沒有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕，聯(lián)想到小鄧在KT公司工作期間，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，身體出現(xiàn)種種不適癥狀時(shí)，

2025-03-27 01:34

某企業(yè)車間主任崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：車間主任簽字日期：部門：機(jī)加分廠數(shù)控車間任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：分廠長(zhǎng)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：大專資格證書：外語水平：簡(jiǎn)單閱讀經(jīng)歷：3年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍：總廠戰(zhàn)略目標(biāo)、分廠發(fā)展趨勢(shì)、總廠/分廠組織體系數(shù)、生產(chǎn)工藝

2025-04-12 13:13

某航空物流公司航務(wù)協(xié)調(diào)員職位說明書及關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】航務(wù)協(xié)調(diào)員職位說明書職位名稱航務(wù)協(xié)調(diào)員職位編號(hào)OC-008所屬部門簽派分部職位定員3直接上級(jí)基地控制室經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)各地面保障單位的各項(xiàng)保障工作，保證公司飛行運(yùn)行的正常、有序，完成交付的其他工作職責(zé)權(quán)限

2025-07-15 00:12

勞資協(xié)調(diào)員培訓(xùn)指南-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、基礎(chǔ)知識(shí)（勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁）二、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系：（一）憲法（第42-45條:勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán)）；（二）法律：勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)

2025-04-06 02:03

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員單選-資料下載頁

【總結(jié)】1、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。（A）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。2、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（C）組成。3、調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)于屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（A）個(gè)工作日內(nèi)受理。（《協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第22條）4、下列關(guān)于醫(yī)療期限說法中錯(cuò)誤的是（C），可享受醫(yī)療期為12

2025-06-20 04:35

企業(yè)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)1.崗位職務(wù)說明書.營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外，營(yíng)銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力；經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)管理流程。培

2025-04-08 11:21

某企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/331．會(huì)計(jì)職位說明書職業(yè)名稱會(huì)計(jì)文件編號(hào)GZSM-D15編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升

2025-04-19 03:57

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】第三節(jié)模擬試卷模擬試卷（二）理論知識(shí)部分注意事項(xiàng)一、單項(xiàng)選擇題（第1～70題。選擇正確的答案，將相應(yīng)字母填入題內(nèi)的括內(nèi)。，滿分70分）1．（職業(yè)道德）是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，從事一定職業(yè)的人在其工作和勞動(dòng)的過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)性特征的一種道德要求和行為準(zhǔn)則。P20二章一節(jié)“職業(yè)道德基本知識(shí)”B．職業(yè)規(guī)范C．職業(yè)原則D．職

2025-03-27 01:34

某企業(yè)新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼：直接上級(jí)：總工程師工資等級(jí)：直接下級(jí)：新品開發(fā)工程師可輪換崗位：技

2025-04-09 00:14

某企業(yè)退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位說明書 基本情況職位名稱退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)1人所屬部門財(cái)部部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.退稅單據(jù)收集、申報(bào)；2.現(xiàn)金收付單據(jù)審查與記賬歸檔。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.

2025-04-12 13:13

某企業(yè)主辦會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/3主辦會(huì)計(jì)基本情況職位名稱主辦會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級(jí)財(cái)務(wù)一部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地登記明總帳，做好結(jié)算工作

2025-04-09 00:11

某企業(yè)協(xié)調(diào)員崗位職務(wù)說明(更新版)

某企業(yè)協(xié)調(diào)員崗位職務(wù)說明(專業(yè)版)

某企業(yè)協(xié)調(diào)員崗位職務(wù)說明(留存版)

某企業(yè)協(xié)調(diào)員崗位職務(wù)說明-文庫(kù)吧