【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)1.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)策劃)外,營(yíng)銷(xiāo)部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】3/315.會(huì)議管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱會(huì)議管理員文件編號(hào)GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-23 02:29
【總結(jié)】3/335.外部審計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門(mén)審計(jì)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】/資料員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料員崗位編號(hào)710-2-00-04所在部門(mén)研究室崗位定員直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本部門(mén)的科技文件材料、資料的收集、整理、保管和提供利用工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門(mén)技術(shù)資料管理制度,
2025-04-09 00:15
【總結(jié)】3/3 退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)1人所屬部門(mén)財(cái)部部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.退稅單據(jù)收集、申報(bào);2.現(xiàn)金收付單據(jù)審查與記賬歸檔。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.
2025-04-12 13:13
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱信息管理崗位編號(hào)XX403所在部門(mén)信息資源部崗位定員直接上級(jí)信息資源部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定公司信息管理制度;負(fù)責(zé)信息、資料的收集、發(fā)布工作;負(fù)責(zé)管理公司圖書(shū)資料,制定采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理演示報(bào)告的制作、發(fā)布
2025-04-18 03:12
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位編號(hào)所在部門(mén)分公司/辦事處/代辦處崗位定員頁(yè):2全部崗的人數(shù)直接上級(jí)分公司經(jīng)理/辦事處主任/代辦處主任崗位工資直接下級(jí)推廣員分析人所轄人員5-20人分析日期本職:負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)終端的開(kāi)拓與維護(hù),推廣員的日常管理、督導(dǎo),完成區(qū)域銷(xiāo)
2025-04-08 07:28
【總結(jié)】某化纖企業(yè)安全、計(jì)量、節(jié)能主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全、計(jì)量、節(jié)能主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:主管公司內(nèi)生產(chǎn)安全,確保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo);一級(jí)計(jì)量抄表結(jié)算、對(duì)內(nèi)二級(jí)計(jì)量協(xié)調(diào);組織、實(shí)施各分廠節(jié)能改造方案。職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 22:27
【總結(jié)】某化纖企業(yè)化纖質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱化纖質(zhì)量主管崗位編號(hào)0938所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期2003/12/11本職:組織完成長(zhǎng)絲、短纖、FDY分廠成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析
2025-07-20 23:02
【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職:保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行;維持辦公電腦的正常運(yùn)行,并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 22:38
【總結(jié)】/工作說(shuō)明書(shū)單位投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部部長(zhǎng)崗位人數(shù)1工作班制一本職工作負(fù)責(zé)發(fā)展研究、規(guī)劃工作、投資管理、形象策劃職務(wù)職級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)發(fā)展規(guī)劃處經(jīng)理、投資管理處經(jīng)理、形象策劃中心主任工作責(zé)任有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員,并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教
2025-06-25 18:12
【總結(jié)】3/3審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過(guò)對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新品開(kāi)發(fā)工程師隸屬部門(mén):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):新品項(xiàng)目組長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換
2025-06-25 08:14
【總結(jié)】29/29工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡(jiǎn)介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺(tái)新幣二仟萬(wàn),折算新臺(tái)幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過(guò)全體同仁戮力以赴,業(yè)績(jī)逐漸成長(zhǎng),尤其民國(guó)四十年以后,業(yè)績(jī)大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同
2025-06-27 03:29
【總結(jié)】3/4崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部核算員崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算,做好部門(mén)文職工作和部門(mén)上傳下達(dá)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行成本核算,如維修費(fèi)、能耗等。
2025-06-25 18:00