保管員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)保管員職位編號(hào)所屬單位煉鋼廠所屬車(chē)間技術(shù)科所屬班組直接上級(jí)職位原料大班長(zhǎng)職位設(shè)置目的加強(qiáng)原料管理。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.驗(yàn)收白灰、鐵塊、滾料等原材物料，確保進(jìn)廠物料合格。2.協(xié)調(diào)卸車(chē)，負(fù)責(zé)物料擺放整齊有序。3.要有責(zé)任心，對(duì)工作盡心盡職，確保煉鋼物料正常供給。4.公正公

2024-07-30 18:29

信息員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信息員職位說(shuō)明書(shū)一、崗位資料：崗位名稱(chēng)：信息員

2024-08-12 10:03

統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)所屬部門(mén)表處車(chē)間直接上級(jí)車(chē)間主任職位編制職系管理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)編制人彭曉明審核人職位概要公司、部門(mén)及車(chē)間文件的管理，車(chē)間各生產(chǎn)數(shù)據(jù)、指標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析工作職責(zé)與工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、資料、信息、報(bào)告、報(bào)表、原始數(shù)據(jù)的收集、

2024-08-13 04:57

職位說(shuō)明書(shū)-詢(xún)價(jià)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—詢(xún)價(jià)員職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)詢(xún)價(jià)員所屬部門(mén)預(yù)決算部直接主管預(yù)決算部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)預(yù)決算部工作目的依據(jù)項(xiàng)目投資計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)造價(jià)師要求，了解施工用材料、設(shè)備性能及市場(chǎng)價(jià)格行情;本部門(mén)資料管理。工作職責(zé)績(jī)效衡量職責(zé)一：了解施工用材料、設(shè)備性能及市場(chǎng)價(jià)格行情。?任務(wù)1：

2024-08-03 14:32

輔導(dǎo)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........宜賓學(xué)院輔導(dǎo)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)大學(xué)輔導(dǎo)員工作性質(zhì)行政管理人員所屬部門(mén)經(jīng)管系薪資標(biāo)準(zhǔn)2000+補(bǔ)助+其他直接上級(jí)系書(shū)記直接下級(jí)學(xué)生干部，輔導(dǎo)員助教工作概要遵循思想政治教育工作的客觀規(guī)律和當(dāng)代

2024-07-29 07:59

庫(kù)管員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)庫(kù)管員職位編號(hào)30409所屬單位煉鋼廠所屬車(chē)間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長(zhǎng)職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)備件庫(kù)房物資管理。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)備件、材料、保管、定置擺放2.負(fù)責(zé)備件、材料、工具建帳、建卡及帳目管理。3.負(fù)責(zé)備件、材料、工具的領(lǐng)用手續(xù)辦理。4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯

2024-07-31 09:45

會(huì)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作2.執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度3.4.5.6.工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的完善提出合理化建議，協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理起草、修改集團(tuán)

2025-05-13 22:21

經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部設(shè)備管理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)設(shè)備管理職位編號(hào)所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的提高集團(tuán)設(shè)備管理水平工作職責(zé)1.幫助權(quán)屬公司做好設(shè)備管理工作2.完善集團(tuán)設(shè)備管理體系3.4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.協(xié)助經(jīng)理審核權(quán)屬公司設(shè)備管理制度2.監(jiān)督和

2025-04-09 05:04

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級(jí)）操作技能復(fù)習(xí)題第一部分一、案例選擇題案例1：KT公司是一家著名的外資企業(yè)，員工的待遇不錯(cuò)，但很多員工都反映工作太忙了，壓力太大了。有一天，年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地，被送到醫(yī)院后，醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經(jīng)過(guò)幾十天的努力，先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)并沒(méi)有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕，聯(lián)想到小鄧在KT公司工作期間，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，身體出現(xiàn)種種不適癥狀時(shí)，

2025-03-27 01:34

勞資協(xié)調(diào)員培訓(xùn)指南-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、基礎(chǔ)知識(shí)（勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁）二、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系：（一）憲法（第42-45條:勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán)）；（二）法律：勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)

2025-04-06 02:03

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員單選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書(shū)面回應(yīng)。（A）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。2、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（C）組成。3、調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)于屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（A）個(gè)工作日內(nèi)受理。（《協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第22條）4、下列關(guān)于醫(yī)療期限說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（C），可享受醫(yī)療期為12

2025-06-20 04:35

退庫(kù)專(zhuān)管員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】退庫(kù)專(zhuān)管員職位說(shuō)明書(shū)一、崗位資料：崗位名稱(chēng)：退庫(kù)專(zhuān)管員

2024-08-13 06:10

erp錄單員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—ERP--005日期1職位名稱(chēng):ERP錄單員2所屬部門(mén):計(jì)劃中心3

2025-05-13 18:19

輔助處理員的職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/某車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：輔助處理員所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門(mén)管理的要求，為企業(yè)職工的工資計(jì)算提供準(zhǔn)確的資料，同時(shí)做好協(xié)力會(huì)倉(cāng)庫(kù)的記帳與對(duì)帳工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）財(cái)務(wù)部部

2024-07-29 07:53

機(jī)械技術(shù)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)機(jī)械技術(shù)員職位編號(hào)30405所屬單位煉鋼廠所屬車(chē)間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長(zhǎng)職位設(shè)置目的加強(qiáng)設(shè)備管理，維修的技術(shù)力量。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)備件測(cè)繪工作。2.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃和督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)技術(shù)改造方案制定，材料計(jì)劃編制。4.負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修方案論證，材料計(jì)劃編

2024-07-23 00:05

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)-wenkub.com

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)(參考版)