勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員[高師]綜合評(píng)審試題樣題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料分享勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高師）綜合評(píng)審試卷注意事項(xiàng)1、考試時(shí)間：120分鐘2、請(qǐng)?jiān)谠嚲淼拿芊饩€以?xún)?nèi)填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、工作單位3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案【情境】海天重機(jī)公司是一家生產(chǎn)重型機(jī)器設(shè)備的大型制造企業(yè)，位于某市工業(yè)園區(qū)，有職工300

2025-03-27 01:34

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))理論知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（員級(jí)）理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（60題）1、GDP增長(zhǎng)則就業(yè)（）。A、一定增長(zhǎng)???B、不能增長(zhǎng)???C、不一定增長(zhǎng)???D、GDP增長(zhǎng)和就業(yè)沒(méi)關(guān)系2、我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是（）。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、

2025-06-22 20:18

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)試卷含答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】10勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))模擬題一、判斷題1、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)規(guī)則的特別規(guī)定包括勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任、當(dāng)事人舉證責(zé)任分配、證明標(biāo)準(zhǔn)等。（√）2、以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。（√）3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人包括勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，也包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)。（×）4、仲裁即是“公斷”或居中裁斷，是等同于司法

2025-06-24 22:31

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員級(jí)復(fù)習(xí)題及答案整理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師員復(fù)習(xí)題與整理答案一、?單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類(lèi)（ ）？； ；； 。(P3 B)2、勞動(dòng)者與企業(yè)所定的勞動(dòng)合同中，關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的條款，下面那種說(shuō)法是正確的（ ）？A?.?不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資；.?C.?不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；?。(P6

2025-06-24 22:30

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）1、1職業(yè)名稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員1、2職業(yè)定義從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。1、3職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。1、4職業(yè)環(huán)境

2025-07-14 18:08

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員師考試試題含答案1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單選題111.在有效的集體協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂集體合同，有助于（）勞資沖突。A)消滅B)減少C)完全避免D)根本制止2.下列屬于用人單位可能約定服務(wù)期的情形的是（）。A)用人單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)B)用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用C)用人單位提供崗位適應(yīng)性培訓(xùn)D)用人單位提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)3.集體協(xié)商爭(zhēng)議的主體是（）和（）。A)工

2025-06-24 22:31

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員級(jí)復(fù)習(xí)題及標(biāo)準(zhǔn)答案整理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師員復(fù)習(xí)題與整理答案一、單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類(lèi)（）？；；；。(P3B)2、勞動(dòng)者與企業(yè)所定的勞動(dòng)合同中，關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的條款，下面那種

2025-06-24 22:30

最新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員師二級(jí)考試試題含答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單選題1.在有效的集體協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂集體合同，有助于（）勞資沖突。A)消滅B)減少C)完全避免D)根本制止2.下列屬于用人單位可能約定服務(wù)期的情形的是（）。A)用人單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)B)用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用C)用人單位提供崗位適應(yīng)性培訓(xùn)D)用人單位提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)3.集體協(xié)商爭(zhēng)議的主體是（）和（）。A)工會(huì)或者職工代

2025-06-28 04:41

如何協(xié)調(diào)員工管理與股東關(guān)系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、員工關(guān)系?員工是企業(yè)組織在人事管理意義上的全部構(gòu)成人員。對(duì)于公共關(guān)系說(shuō)來(lái)，員工是企業(yè)生存和發(fā)展的第一位的人力資源；應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部公眾協(xié)調(diào)溝通的首要對(duì)象。?員工還具有雙重身份：在內(nèi)部,是企業(yè)組織的成員。而在外部社會(huì)生活中,又與社會(huì)大眾廣泛接觸，自覺(jué)不自覺(jué)地成為企業(yè)組織形象的代表，是社會(huì)了解企業(yè)的櫥窗。?協(xié)調(diào)員工關(guān)系的方法

2025-02-15 15:11

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)理論知識(shí)試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考生答題不準(zhǔn)超過(guò)此線地區(qū)姓名單位名稱(chēng)準(zhǔn)考證號(hào)職業(yè)技能鑒定卷庫(kù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)理論知識(shí)試卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2008年頒布的《勞動(dòng)

2025-06-24 22:31

勞資協(xié)調(diào)員培訓(xùn)指南-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、基礎(chǔ)知識(shí)（勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁）二、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系：（一）憲法（第42-45條:勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán)）；（二）法律：勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)

2025-04-06 02:03

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教材第六章_課后題及標(biāo)準(zhǔn)答案_員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教材第六章_課后題及標(biāo)準(zhǔn)答案_員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教材課后題及標(biāo)準(zhǔn)答案 第六章員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 做好信息收集和傳遞工作 成立咨詢(xún)委員會(huì) 開(kāi)展...

2024-11-15 01:55

協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】18．協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)協(xié)調(diào)員文件編號(hào)GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換

2025-07-23 04:51

4農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見(jiàn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見(jiàn) 一、總體思路和目標(biāo) 圍繞首都新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)與完善，按照社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和農(nóng)村科技發(fā)展規(guī)律，以推動(dòng)科技成果在農(nóng)村的應(yīng) 用為目標(biāo)，大力推...

2025-08-18 04:23

2022培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡(jiǎn)歷 TRAININGCOORDINATOR SKILLS HumanResourceDevelopment:Articulateandeffectivemunicatoranda...

2025-01-13 22:36

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱(編輯修改稿)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱-wenkub.com

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱(已改無(wú)錯(cuò)字)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱-資料下載頁(yè)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱(參考版)